[ATAT-2]

Chyba właśnie byłem świadkiem końca kariery pewnego lessera u mnie w zespole xD

Pracuje u nas w projekcie kilka miesięcy młody tester. Ogólnie od dnia pierwszego się obija i nie żeby w jakiś sprytny sposób - bezczelnie i bez skrupółów. Do tego stopnia, że nasz Lead zarekomendował nieprzedłużania mu okresu próbnego. Niestety, moja łaskawa firma postanowiła dać mu dodatkowe 2 miesiące na poprawę 'performance' więc wciąż się z nim użeramy.

Miał jeden jedyny tydzień gdzie nienagannie robił wszystko co musiał, po czym wrócił do poprzedniego stanu.
Kilka ostatnich dni to był luźny sprint bo dużo osób poszło na urlop. Byłem ja, wspomniany QA, jeden dev i PO. I tak sobie każdy robi na spokojnie dzień po dniu co musi robić, ograniczając się do krótkiego daily żeby szybko powiedzieć jak leci.

Wspomniany QA dostał przed urlopem deva build do testowania nowego feature. I tak dzień w dzień, cztery dni z rzędu, słyszymy od niego 'Testing in progress, so far so good, need to check few more things but looking ok'. Po dwóch dniach byłem lekko zdziwiony bo feature mały i bym przewidywał raczej jakieś 4h na testy a nie dwa dni, ale nie moja broszka więc się nie odzywam.

4tego dnia wrócił lead i na spotkaniu ponownie krótkie - 'Just finishing up testing, looks allright, will add comment'.

W połowie dnia lead postanowił rzucić okiem na featurea żeby sprawdzić jedną rzecz i zonk - feature kompletnie nie funkcjonuje ( ͡° ͜ʖ ͡°) I nie, że w jakiś skomplikowany sposób - miałeś kliknąć A żeby pojawiło się B i to nie działało. 4 z 5 acceptance criteria niespełnione. Okazało się, że nie wszedł jakiś merge i feature rzeczywiście jest, ale dosłownie nie działa.

Pyta więc młodego jakim cudem 4 dni nad tym siedzi nie zgłaszając żadnych uwag, a ten się zaczął wić jak żmija twierdząc, że 'Yyyy it used to work for me'. Potem zmienił taktykę, że jednak patrzył na złego builda (chociaż ten jeden jedyny miał tą funkcjonalność) a na końcu stwierdził, że 'Don't know what is going on, need to check it will let you know' i od 2 godzin się nie odzywa xD

Co śmieszniejsze, lead ma na dzisiaj zaplanowane spotkanie z typiarą z HRów w celu omówienia sytuacji chłopaka ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Jak chcecie mogę Was zawołać za tydzień - dwa jeśli sprawa się rozwiąże.
Jak nie to pie**le i zaczynam robić na 5 procent ( ͡° ͜ʖ ͡°)

#pracbaza #pracait #programista15k #bekazpodludzi

[Sisal35]

@ATAT-2: Jezus christ ale to wos dobre story, koniecznie give us relacje za next tydzien

[ATAT-2]

@Sisal35 a skrót HR załapałeś czy może napisać 'dział zasobów ludzkich'?

[Astralis]

@ATAT-2: ja nic nie rozumiem z tego waszego korpo bełkotu

[ATAT-2]

@Astralis i co ja na to poradzę

[Grymas-Tysiaclecia]

@ATAT-2: złamał święta zasadę o----------a się:

Najpierw się robi później o-------a. Nigdy na odwrót.

@JanPawelDrugiLechWalesaPierwszy: Ty nawet nie wiesz jaką mądrą rzecz rzekłeś, zaiste widać, że z dwóch Wielgich Polaków masz nie tylko nick.

[drheist]

@ATAT-2: wołaj! to piachu z leszczem!

[Anrogus]

@Drakalen: też go znam, pozdrawiam jako były UTR, gdzie teraz robisz?

[cornel9192]

@ATAT-2: spoko u mnie druga graficzka tak samo sie opier.... I to już 3 lata i każdy jest za nią. Dla porównania. Ja w tym roku mam 669 CRM, ona 180, w tym miesiącu już mam 16, ona 0. No ale tak to jest jak jesteś ładna, kontaktowa i lizesz dvpe. Zgadnij kto zarabia więcej, bo "pracuje" dłużej. Ja przez 2 lata zrobiłem ponad 2k CRM. Ona w 5 lat

[ATAT-2]

@cornel9192 znajomy odkrył kiedyś też inny trik - nie musisz dużo robić jak angażujesz się w g---o inicjatywy i ludzie cie kojarzą. A to jakaś imprezę firmowa zrobisz, a to Eko warsztaty, a to wysyłasz ciekawostki na slacku

[jakismadrynickpolacinsku]

@ATAT-2: wołaj

[Krs90]

Pracuje u nas w projekcie kilka miesięcy młody tester.

@ATAT-2: Biorąc pod uwagę jak obecnie wygląda rynek juniorów w IT, to powodzenia chłopu życzę. papieżmacha.jpg

[vanitydomain]

@ATAT-2: ulala

[Ld93]

@cornel9192 I co ci z tego przyszło poza tym, że możesz się pochwalić w komentarzu, który dostał zero plusów? Może czas na wyciągnięcie wniosków I zwolnienie tempa?

[Agent_Dijkstra]

@JanPawelDrugiLechWalesaPierwszy: Ta zasada jest złota nawet jeśli się nie o---------z a na przykład siedzisz nad czymś innym xd. Nawet jeśli się wydaje że sprawa jest prosta, powiem dziś że in progres a jutro przed daily zrobię na szybko test/fix/inwestygacje, to lepiej się upewnić że nie wyskoczy jakaś niespodzianka z tyłka ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[uzytkownik_wykop_pl]

@szefczyk: Panie, na UoP zwalnia się w ciągu 5 minut, chybaze myślisz ze UoP to jakaś magiczna tarcza

[marcel_pijak]

bezczelnie i bez skrupółów.

@ATAT-2: Poprawna pisownia to "skrupułów". Myślę, że ty też powinieneś się nieco doszkolić w macierzystym języku.

[FrasierCrane]

@szefczyk: UoP to nie jest magiczna tarcza. Jest coś takiego jak rażące zaniedbanie obowiązków i konsekwencje tego. Szczególnie jak praca pracownika jest mocno opomiarowana to się da to pokaząc.

[peoplearestrange]

@ATAT-2: pare msc frajerzy placili, zaraz kolejne pare msc to juz bedzie rok expa, jeszcze 2-3 fuszki i na mida wskoczy. tacy to pozyja a pasjonaci niech klepia i rwa wlosy z glowy zeby produkt dzialal

[bartosz325]

@ATAT-2: Trochę przykre jeśli mam problemy ze skupieniem i chce zrobić ale nie może. Problemy psychiczne, ADHD i tak dalej. Jeśli jednak robi to z premedytacją to niech wystawią mu dyscyplinarkę i elo.