Wpis z mikrobloga

Jak ktoś twierdzi, że nie ma kryzysu to przypominam że linkedin jest pełeń ludzi open to work
- tutaj mamy przykład seniora pasjonata 7 lat stazu, mgr inż informatyki, skill i exp z technologiami które pokrywają się z większością ofert, dobry social skill. W dodatku to nie jakiś tam bootcamper tylko pasjonat który ogarnia, koduje od wielu lat.

- i co mamy? Gość od roku szuka pracy. Senior 7 lat expa mgr inż informatyki! A żąda tylko 90-120zl/h przecież to stawka mida 3 lata expa. Dla każdej firmy to dobra oferta bo senior 7 lat expa by wziął kiedyś 130-140zl/h a tutaj można kogoś tanio zatrudnić z takim samym skillem i zaoszczędzić. No ale mamy kryzys i jest jak jest

PZdr

#programowanie #programista15k #pracait #pracbaza
elo_kebab - Jak ktoś twierdzi, że nie ma kryzysu to przypominam że linkedin jest pełe...

źródło: bezrobocie

Pobierz
  • 51
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@elo_kebab: tez bym go nie zatrudnił. Jakies emotikonki dla dzieci. Typ ma praktycznie zero expa (jakie 7 lat stażu?!) Nie jest zwięzly w tym co pisze. A w stacku wypisał technologie, które widział albo słyszał a nie zna. A co z angielskim? Pewnie duka.
  • Odpowiedz
Nic dziwnego że nie może znaleźć. Realna stawka na 2025 to 30-40 zł za godzinę, dla juniora/mida okolice minimalnej (30 zł brutto)
  • Odpowiedz
@elo_kebab: to jest szok, bo wydawało mi się, że kryzys dotyczy tylko juniorów. Polska jako kraj staje się coraz mniej interesująca dla zagranicznych korpo, takie są też skutki wzrostu jakości życia, który nastąpił w Polsce w ciągu ostatnich 10 lat. Problem w tym, że siła naszej gospodarki opiera się na zagranicznych koncernach i zyski z tego wielkiego PKB idą za granicę. Brakuje polskich firm i korporacji. A zagraniczne korporacje szukając
  • Odpowiedz
  • 4
@kukold: @theOstry ale jaki junior co wy gadacie??

gośc ma 7 lat expa, pracował już jako mid i senior w powaznych firmach xDD gość już kasował ponad 20k netto b2b od lat to czemu teraz miałby za 30zl/h pracowac
  • Odpowiedz
@elo_kebab: Bo stawki są tera jakie są. I albo pracujesz za mniej, ale w ogóle nie pracujesz. Po drugie jak kasował po 20k netto na miesiąc to pewnie ma konkret oszczędności prawda? ( ͡º ͜ʖ͡º) Sam pracuję w it i eldorado moim mili dobiegło końca i trzeba to zaakceptować. Może jeszcze wróci, a może nie.
  • Odpowiedz
@git_commit: Byłbym ostrożny z takimi rokowaniami. Dlaczego? W poprzedniej firmie zarząd podjął podobna decyzję. Na próbę przenieśli dwa duże obszary do Indii. Rok później wszystko odkręcali bo jakość pracy była tam tak fatalna, że wszystko trzeba było poprawiać, albo robić od nowa. A obsuwy hindusi mieli po kilka miesięcy. Co jak co al Polacy w it są mocni, wykształceni, pracowici i chcą się rozwijać i to wciąż jest ogromny plus.
  • Odpowiedz
@jediwolf: skoro sie przerzucamy dowodami anegdotycznymi to u mnie w korpo juz kilka miesiecy temu wszystkich polskich testerow zastapiono AI (Another Indian) i nie slyszalem, aby zarzad firmy sie na nich skarzyl. Owszem sa troche gorsi od Polakow ale sa za to tansi, a firma nie musi miec super jakosci za duza cene tylko akceptowalna jakosc za niska cene
  • Odpowiedz
@jediwolf: nie powiedzialbym, ze sa gownotesterami. Po prostu sa gorsi od Polakow ale nie totalnie chu*owi. Nie kazdy hindus jest slaby, jest tam poltora miliarda ludzi, naprawde uwazanie, ze KAZDY sposrod poltora miliarda ludzi to leszcz jest lekkomyslne.
  • Odpowiedz
@kukold: Ta, jakby były takie stawki to sam zatrudniam 5 midów bo mam z 20 pomysłów na soft który zarobi kasę. Więc jak znajdziesz chętnych na takie 30zł/h to biorę 5 wyślij ich do mnie.
  • Odpowiedz
tutaj mamy przykład seniora pasjonata 7 lat stazu, mgr inż informatyki, skill i exp z technologiami które pokrywają się z większością ofert, dobry social skill. W dodatku to nie jakiś tam bootcamper tylko pasjonat który ogarnia, koduje od wielu lat.


@elo_kebab: I miał szanse na znalezienie roboty, które niestety po tych wpisach spadły do zera ( ͡º ͜ʖ͡º)
  • Odpowiedz