[credenss]

#pracbaza

Miałem rozmowę, chłop na rozmowie zamiast chwalić swoję firmę to gada że kasy mało, kontrahenci nie placą albo się spoznianią, ceny na rynku słabe i utrzymują się na rynku jedynie przez zwiększanie tempa pracy. Chyba Red flag

[wypok_wypok]

@credenss coo ( ͡º ͜ʖ͡º)

[credenss]

@wypok_wypok: no rozmowa o pracę

[wypok_wypok]

@credenss nie wiedzialem ze cos takiego jest mozliwe. Nawet najwiekszy januszex zawsze opowiada kocopoly jaka to fajna firma i jak super sie tu pracuje, no i oczywiscie ze kazdy chce tu pracowac

[zimowyporanek]

@credenss: Pewnie żebyś za duzo nie chciał, bo on dokłada do interesu. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[WstretnyOwsik]

@credenss:

[na_ulicy_maslo_trzaslo]

@wypok_wypok jak się pomyli to prawdę powie

[credenss]

@twoj_starrry: niby opinie na goworku ma dobre, widełki płacowe też spoko dlatego jestem w szoku po tej rozmowie

[twoj_starrry]

@credenss ciezko powiedziec, goworka pracodawca może czyścić ¯_(ツ)_/¯, jak masz spoko prace (albo przynajmniej w miare ok) to bym nie ryzykowal jak rekruter ci sie tak uzewnętrznil. Jak nie masa pracy, albo jestes w januszeksie już teraz to bym rozważył.

[walciak]

@credenss tak ci powiedział żebyś się żadnych podwyżek nie spodziewał

[GomiGomi]

@credenss: pracodawcy wiedzą, co się na rynku pracy dzieje i obniżają oczekiwania do momentu, aż przyjdzie desperat albo kolejny alimenciarz = minimalna + koperta;

[Burczybrzuchu]

@GomiGomi: przeciez minimalna + koperta wybiera wiekszosc pracownikow, a odpowiedzialnosc wyboru wedlug wykopu spada na pracodawce. Sam przy podwyżce pytam czy ma byc na umowie czy do reki bo mi to obojetne

[le1t00]

@credenss xddd niesamowity skill ma typek xd

[kiciek]

niesamowity skill ma typek

@le1t00: wciąganie następnych pracowników do kołchozu to żaden skill, tylko s-----------o.
Nie jestem wierzący, ale aż się ciśnie na usta 'Chwalmy Pana' za rekruterów którzy są szczerzy.

[Sportler]

Sam przy podwyżce pytam czy ma byc na umowie czy do reki bo mi to obojetne

@Burczybrzuchu: a jak do ręki to dajesz więcej?

[dymek630]

@credenss: dzień zaczyna się od uśmiechu na twarzy a kończy z satysfakcją,

pracownikom się przewodzi a nie nimi zarządza,

rozmawia się o faktach a nie o

[cienki137]

@credenss: praktykantom też od razu komunikuje jakie są realia pracy w firmie. Że dodatków za nadgodziny nie ma, premie zależne od widzimisię dyrektora, że zdarzają się pracujące soboty albo nocki i kasy ekstra nie będzie, że z czasem dorzucają więcej obowiązków bez zwiększenia wynagrodzeń a podwyżka to maksymalnie inflacja. Żeby nie wierzyli w to co tam gadają przełożeni. Bo później taki czy taka przechodzi z praktyk na etat i szok

[ambasador_kwiatostanu]

@wypok_wypok ależ jest, jeszcze jak! Mi się zdarzyło usłyszeć, że w firmie panują konflikty z zarządem i trzeba się opowiedzieć za którąś ze stron. Stanowisko inżynierskie w firmie o ogromnych aspiracjach i sporym potencjale.

[koniecswiatajestbliski]

@credenss: @wypok_wypok mój kumpel, który od paru lat opowiada mi ile zarabia na swojej jdg (kilkanaście koła miesięcznie) właśnie idzie do wojska na szeregowego bo "dobra kasa" ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[credenss]

Chciałbym sprostować,.rozmowę miałem nie z działem HR tylko z samym szefem