Wpis z mikrobloga

Heh moja znajoma wróciła właśnie do pracy po urlopie macierzyńskim.

W pracy przywitała ją grobowa atmosfera tak jakby co najmniej kogoś kogoś zamordowała a 5 minut później dostała wypowiedzenie xD

To tak wam pisze na wszelkie wypadek gdybyście się jeszcze zastanawiali dlaczego w Polsce nie rodzą się dzieci i mlodzi mają ten kraj głęboko w dupie xd

#pracbaza #januszebiznesu #demografia
  • 350
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@blackghost: mam koleżankę która dostała etat na uczelni, od razu ciąża i urodziła 3 dzieci i chyba od 7 lat nie przepracowała ani dnia :D
chyba nawet dostaje cały czas podwyżki i liczy jej się doświadczenie w pracy i ma dodatki za "przepracowane" lata ;)
  • Odpowiedz
  • 122
@blackghost: bo w tym kraju to tylko liczy się zagraniczne korpo. Siedzenie w Januszexie to proszenie się o kłopoty. U mnie w korpo nie zwolnili ani jednej dziewczyny po macierzyńskim. Jak ktoś idzie na L4 z powodu ciąży to szef ci życzy powodzenia, wręcza ci czekoladki i kwiaty. Nikt nie ma do nikogo żalu, bo nie pracuje jeden pracownik, tylko zespół, jak ktoś odchodzi to się robi zmiany w obowiązkach
  • Odpowiedz
@blackghost: wrzucam jeszcze @Tajlosfit do dyskusji to sobie przeczyta z czym się mierzą rodzice i czemu kończą na 1 dziecku. Ale znając życie pewnie znów się dowiem, że to wyłącznie wina braku tanich mieszkań ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
która przyszła po prostu po zabezpieczenie finansowe.


@dorkas: i co w tym złego? Kobieta musi mieć pieniądze, żeby w czasie połogu i urlopu macierzyńskiego mieć z czego żyć. Dlaczego Cię to tak oburza?
  • Odpowiedz
ale przecież jak przed powrotem złoży się wniosek o zmniejszenie etatu (na np. 19/20) to firma nie może odmówić i co więcej masz roczną ochronę przed zwolnieniem na UoP.


@blackghost @tenbydlak tylko jeśli złożyła taki wniosek, jeśli nie, to nie ma żadnej ochrony,

a ponadto Janusze stosują różne rzeczy, aby to ominąć, najpowszechniejsza z nich to jest likwidacja stanowiska pracy łącznie z brakiem oferty na inne
  • Odpowiedz
@blackghost sugerujesz, że w innym cywilizowanym kraju jest inaczej? Kobiety to nie święte krowy a jeżeli nie posiadają szczególnych skilli to zostaną przez te 2 lata siedzenia w domu na koszt podatnika zastąpione innym pracownikiem.
  • Odpowiedz
Tylko w USA dzietność podnoszą Ci przeklęci imigranci, chociażby Meksykanie którzy nie mają oporów zakładać rodzin po 5-6 dzieci czasami.


@Need: Tam po prostu i mężczyzna i kobieta wiedzą co mają robić i tyle ;]
  • Odpowiedz
@Need:

Tylko w USA dzietność podnoszą Ci przeklęci imigranci, chociażby Meksykanie którzy nie mają oporów zakładać rodzin po 5-6 dzieci czasami.


Czemu "przeklęci"? Co jest złego w tym że najczęśckej są katolikami, pochodzą z Meksyku i mają wiele dzieci?

Wszystko co nie wpasowuje się w format nowoczesnego, ateistycznego białego kapitalisty już jest "be"?
  • Odpowiedz
@blackghost: bzdura, kobiety mogą przesiedzieć kilka lat na urlopie po urodzeniu dziecka. urlop macierzyński + rodzicielski + wychowawczy. jak matka postanowi wykorzystać to wszystko na raz, to wiadomo że pracodawca będzie musiał zatrudnić kogoś innego, a ona przestanie już być potrzebna w firmie.


@ly000 ale ty wiesz, że na wychowawczym nie otrzymuje się wynagrodzenia? W sumie to tylko jakaś forma zaklepania miejsca pracy i ubezpieczenia zdrowotnego dla siebie i
  • Odpowiedz