Wpis z mikrobloga

@groman43: dziwne nie wiedzieć odpowiedzi na tego typu pytanie. Dziwniejsze zadawać je wiedząc, że niemal na pewno ta wiedza nie przyda się w pracy. Są inne sposoby, żeby sprawdzić czy kandydat jest zainteresowany tematem
  • Odpowiedz
Dziwniejsze zadawać je wiedząc, że niemal na pewno ta wiedza nie przyda się w pracy.


@WyjmijKija: Przecież ten typ mówił na początku, że byłby zainteresowany pracą np. w firmie NVIDIA, więc jak się nie przyda? No chyba, że chodziło mu o mycie tam sraczy, to zwracam honor. ;P
  • Odpowiedz
@Zupa2255: Bo Polacy od dziecka funkcjonują w modelu rywalizacji: w szkole walczysz o oceny, a nauczyciel jest tylko od wytykania błędów, na uczelni to samo tylko 10 razy bardziej.

I na rozmowach Polak też skupia się na "brakach" u kandydatów. I momentami wychodzi jakaś durna gra pomiędzy kandydatem a pracodawcą o to kto " głupszy".
  • Odpowiedz