Wpis z mikrobloga

@Volantie: z perspektywy rekrutera to dla mnie red flag:
- gościu niepoważny i nie potrafi dowieźć tego, co zaczął, lub
- słaby zawodnik, któremu dawano szansę przez kilka miesięcy, by ostatecznie podziękować

Pytanie o tak częste zmiany pracodawcy było by jednym z pierwszych zadanych na rozmowie, bo nie uwierzę, że gościu ma takiego pecha, by trafiać tylko w szybkie (w domyśle małe) projekty, po których żadna z firm nie wrzuca
  • Odpowiedz
  • 34
@Volantie: chłop nawalił postów o bezrobociu, a tak naprawdę pewnie leci w promocję ¯\(ツ)/¯
Nie uwierzę, że można pisać w tak denerwujący i infantylny sposób bez celu ( ͡º ͜ʖ͡º)
xfin - @Volantie: chłop nawalił postów o bezrobociu, a tak naprawdę pewnie leci w pro...

źródło: image

Pobierz
  • Odpowiedz
@Volantie: niech mi ktoś wytłumaczy o co chodzi? Mam 10 lat doświadczenia w IT byłem testerem, testerem automatycznym, junior devem, teraz jestem tech leadem projektu i łącze to z byciu PMem bo proejkt nie jest duży. Nie koduje po godzinach, pasję do programowania mam taka, że lubię jak jest clean core, ogólnie porządek, wiadomo żeby nie było nasrane, ale jak gonią deadliny to czasami się jakieś małe spaghetti pojawi, no
  • Odpowiedz