[pearl_jamik]

Czy testerzy zazdroszczą programistom w pracy? Bo wg mnie to tacy testerzy sami chiieliby być programersami i czują się gorsze od gorsi. Czy mam rację?

#programista15k #it #testowanieoprogramowania #tester #testerzy

[ElPerdedor]

@pearl_jamik tak, to jak ci co nie dostali się na lekarski i potem idą na ratownictwo medyczne

[venomik]

Czy testerzy zazdroszczą programistom w pracy?

@pearl_jamik: Pracy czy zarobków? ;)

1. Kij w dupę wszystkim, którzy dzielą ludzi na lepszych i gorszych pod kątem wykonywanej pracy. Można co najwyżej mówić o tym, że czyjeś obowiązki są ważniejsze, etc. Ale osoby nie powinny czuć się gorsze od innych.
2. Tester testerowi nierówny. Jeśli weźmiesz testera manualnego bez wiedzy technicznej, co to sobie klika przypadki testowe tak jak sa rozpisane to pewnie większość zazdrości

[Tang0]

@pearl_jamik: bait 0.2/10

[tubkas12]

@pearl_jamik: testerzy automatyczni piszący kod zarabiają podobnie do programistów
testerzy manualni hmmm są małpami co przeklikują zmiany, ich robota jest potrzebna, ale to małpia robota. chociaż nierzadko tester manualny dużo lepiej zna i rozumie aplikacje niż programista właśnie przez to że ciągle klika ale moim zdaniem to jest inna ścieżka. prędzej testera manualnego widziałbym jako później PO niż kogoś kto ma doczynienia z kodem więc nie porównywałbym jego zarobków do

[NitrousOxide]

@venomik co do punktu 1, to zbyt ambicjonalne podejście do pracy (szczególnie jeśli nie pracujesz w swojej własnej firmie) w dłuższej perspektywie raczej nie wróży niczego g. Wypalenie i te sprawy.
A co do 2. to zazdrościć zarobków to można piłkarzom, bo robią co lubią i mają za to gruby hajs. A programistom? No xD.

[venomik]

@NitrousOxide: Wiesz, jak ktoś zarabia 6k na rękę i jest otoczony osobami, którzy zarabiają 12k na rekę to wiadomo, że będzie im zarobków zazdrościł.

[SuperStefan]

@pearl_jamik: w jednym software housie miałem taki klimat, że niby fajnie, ale to programiści mieli ciekawsze zajęcia i lepsze ścieżki, a testerom przypadało klikanie manualne.

Teraz po latach, mając kilka firm za sobą, nauczyłem się, że w kwestii zarobków skill jest drugoplanowy. Ważniejsze jest umieć się sprzedać i negocjować kontrakt. Średni tester mający gadane zarobi lepszy hajs niż introwertyk kodojebca który jest wymiataczem.

Praca testera jeszcze daje inną możliwość -

[LisMulder]

@pearl_jamik: ja to zazdroszcze kasy tym co sie dorobili na transformacji w latach 90tych