Aktywne Wpisy
ONVIF +442
Ogólnie przykra sprawa, ze w Polsce poupadała idea prostych barów. Chodzę po Berlinie, mam ochotę napić się piwa, odwiedzam knajpę, zamawiam jasne z kija i frytki, płacę za to kilka euro, gdzieś z tyłu goście grają w rzutki, leci jakaś neutralna muzyka, ktoś dusi peta, ktoś właśnie rozstaje się z laską przez telefon, nie odczuwam tego nijak, idę dalej. A w Polsce jak jest pub czy bar to już musi być ta
Lujdziarski +149
#pokazkota #dziarskikacperek Kacperek typu groźnego xD
Drodzy Spawacze!
Wszyscy widzimy, co się dzieje na rynku pracy – niekompetentne agencje, stagnacja płac, napływ zagranicznych pracowników i traktowanie nas jak taniej siły roboczej. Dzisiaj mieliśmy perełkę: właściciel baru orientalnego z Wrocławia wrzuca ofertę typu „Mam dużo spawaczy TIG z Wietnamu, czy ktoś potrzebuje?”. I to nie agencja – to restaurator. To tylko czubek góry lodowej. Przeanalizowaliśmy ten problem i zebraliśmy dla Was dane, przykłady i źródła. Czas nazwać rzeczy po imieniu.
⸻
1. Nieprofesjonalne rekrutacje i kompromitujące błędy
Zacznijmy od oczywistości: większość ogłoszeń wygląda jakby pisał je bot po tanim kursie copywritingu. Zero konkretów, błędy językowe, brak informacji o warunkach pracy. Tzw. „anetki” nie odróżniają TIG od MAG, mylą spoinę z elektrodą, a wymagają od Ciebie B2 z angielskiego. Tymczasem ich poziom to ledwo A1, co widać w tekstach typu „Your better future starte herę”. (Dzisiejsza reklama nowej pośredniczki na grupie!)
Na grupach spawalniczych regularnie pojawiają się screeny z kompromitujących rozmów, gdzie rekruter nie rozumie różnicy między EN ISO 9606 a 135. Często to osoby bez żadnego zaplecza technicznego – nie potrafią ocenić CV, nie wiedzą, co to FM5 czy HL045.
Źródła:
• OLX.pl – dział „Praca fizyczna” (ogłoszenia z października 2024),
• Facebook – grupa „Praca dla Spawaczy”, wątki z września–listopada 2024,
• Artykuł: „Jak pisać skuteczne ogłoszenia pracy”, NoFluffJobs.pl (10.2023)
Link: https://nofluffjobs.com/pl/log/articles/jak-pisac-ogloszenia-o-pracy
⸻
2. Stagnacja płac i agencje bez kręgosłupa
W 2016 roku spawacz w Polsce zarabiał 4000–6000 zł brutto miesięcznie – to było 2–3 razy więcej niż najniższa krajowa. Dziś? Średnia płaca w zawodzie to 6740 zł brutto (raport Sedlak & Sedlak, 2023), a wiele agencji proponuje stawki zbliżone do… płacy minimalnej (4242 zł brutto w 2024). I to mimo, że w 304 z 380 powiatów Polski brakuje spawaczy.
Dlaczego tak jest? Bo agencje biorą kolosalne prowizje. Klient daje np. 30 €/h, a Ty dostajesz 15–17 €/h. Reszta? Do kieszeni pośrednika. Agencje nie negocjują, nie walczą o Wasz interes, tylko „kelnerują” klientowi – byle sprzedać kogoś taniej, nie patrząc na konsekwencje.
Źródła:
• Raport „Barometr zawodów 2023”, WUP Kraków
https://barometrzawodow.pl
• Dane o wynagrodzeniach: wynagrodzenia.pl (05.2023)
https://wynagrodzenia.pl/moja-placa/spawacz
• Forum Money.pl, wątek „Zarobki spawaczy 2023” (04.2023)
⸻
3. Spawacze z Azji i dumping pracowniczy
Po odpływie Ukraińców na Zachód, agencje zaczęły ściągać spawaczy z Azji – Wietnamu, Indii, Filipin czy Kolumbii. W ogłoszeniach typu „TIG z Wietnamu – gotowi do pracy” nie ma słowa o kwalifikacjach, EN ISO 9606 czy warunkach BHP.
Wielu pracodawców woli „tańszego Wietnamczyka”, niż doświadczonego Polaka. Tacy pracownicy często zarabiają 3000–4000 zł netto – i to przy pełnym etacie, noclegach zbiorczych i braku opieki medycznej. Psują rynek, bo zaniżają stawki, a ich certyfikaty bywają wątpliwe.
Źródła:
• PulsHR.pl – artykuł „Azjatyccy pracownicy w Polsce”, 06.2023
https://www.pulshr.pl
• Bizblog.spidersweb.pl – „Spawacz potrzebny na już!” (06.2023)
https://bizblog.spidersweb.pl/spawacz-polska-zarobki-2023
• Oferty na europa.jobs (10.2024) – wyszukiwarka: „welding Vietnam”
• Grupa „Spawalnictwo Polska” – wpisy z IX i X 2024
⸻
4. Lekcja z Francji i upadek transportu
Francja już to przerabiała. W latach 2000–2010 CGT i inne związki blokowały budowy, gdy Polacy pracowali za 10 €/h przy francuskiej stawce 25 €/h. Efekt? Ograniczenia, kontrole, a dziś Polak zarabia tam więcej – bo dumping się nie opłacił.
Wtedy polscy pośrednicy razem z głupimi kierowcami protestowali, że UE zabiera im wolność do z-----------a na terenie Francji za 10€ zamiast 25€ jak Francuz - była wielka sraka a dzisiaj są bezrobotni bo ukraińskie firmy ich w-------y tym samym trickiem na terenie polski!
W transporcie już przegraliśmy. Ukraińcy z pensjami 1000€ miesięcznie wyparli Polaków z tras. Europejski Urząd ds. Pracy bije na alarm: dumping płacowy niszczy standardy. Jeśli teraz nie zareagujemy, spawacze skończą jak kierowcy.
Źródła:
• Wyborcza.pl – „Polacy we Francji: tania siła robocza?” (07.2017)
https://wyborcza.pl/7,155287,22111844
• Raport ELA – „Labour shortages and surpluses 2022”
https://www.eures.europa.eu
⸻
5. Zdrowie spawacza? Nikogo to nie obchodzi
Wdychacie tlenki azotu, ozon, pyły metaliczne, dym spawalniczy z manganem i niklem. Badania CIOP-PIB pokazują, że spawacze żyją krócej o 5–10 lat. Cierpicie na choroby płuc, nowotwory, problemy neurologiczne, uszkodzenia wzroku i słuchu.
Co robią agencje? Oszczędzają na przyłbicach, nie dają okularów, wyśmiewają BHP. Na forach piszecie, że kto pyta o warunki pracy, to „roszczeniowy”. Nic dziwnego, że wielu z Was wyjeżdża tam, gdzie szanują człowieka – Norwegia, Szwajcaria, Niemcy - niestety i tutaj stawki stoją w miejscu bo pośrednik zawsze znajdzie debila za grosze, po to żeby dalej nie mieć jaj i nie obrazić czasem klienta negocjacjami.
Źródła:
• Polandworkforce.com – „Zagrożenia w pracy spawacza” (12.2019)
https://polandworkforce.com/ile-zarabia-spawacz
• CIOP-PIB – „Czynniki szkodliwe dla spawaczy” (2023)
https://www.ciop.pl
• Forum Spawalnictwo.com.pl – wpisy z XI 2024
⸻
6. Wysokie wymagania, niskie kompetencje
Agencje wymagają EN ISO 9606, FM5, doświadczenia w przemyśle ciężkim i języka B2. A sami? Nie ogarniają nic. Na Indeed.pl i Pracuj.pl roi się od ofert bez stawek, bez warunków, z błędami technicznymi.
W Polsce działa dziś 8–10 tys. agencji zarejestrowanych w KRAZ. Większość to firemki jednoosobowe, bez zaplecza technicznego. Artykuł Trenkwaldera pokazuje, że tylko duże agencje szkolą rekruterów – reszta rekrutuje „po znajomości”.
Źródła:
• Pracuj.pl i Indeed.pl – ogłoszenia z października 2024 (frazy: „spawacz”, „welding”),
• Trenkwalder.pl – „Tajniki zawodu spawacza” (02.2023)
https://pl.trenkwalder.com/blog
• Rejestr agencji zatrudnienia KRAZ – gov.pl (2023)
⸻
Co możemy zrobić?
Drodzy Spawacze – to, co się dzieje, to efekt lat zaniedbań, braku kontroli i milczenia. Agencje dumpinguja płace, sprowadzają tańszych pracowników, a Wasze zdrowie i doświadczenie mają w nosie. To systemowa patologia, nie „rynek”.
Walczymy o lepsze warunki w Polsce – przez związki zawodowe, oddolne grupy, nacisk na przepisy o agencjach, obowiązkowe kwalifikacje i kontrolę firm.
Dzielmy się z zagranicznymi klientami linkiem do naszej grupy i głośno o niej rozmawiajmy, żeby przestali korzystać z pośredników i przyszli po nas bezpośrednio jak ten Hiszpan dzisiaj (mało dał ale kierunek rozwoju jest dla nas dobry) albo Miro Gonda ze stawkami w NL po 43-45€!
Nie dajcie się robić w bambuko. W komentarzach napiszcie, jakie mieliście doświadczenia z agencjami. Czy coś się zmienia? A może pracujecie za granicą i możecie doradzić innym? Razem możemy coś zdziałać.
Źródła:
• europa.jobs – „Zarobki spawaczy za granicą” (10.2024)
https://pl.europa.jobs/artykuly/spawacz-zarobki-niemcy-norwegia
⸻ ⸻ ⸻
Oto konkretne przykłady dumpingu płacowego, który zniszczył lub mocno osłabił całe branże zawodowe – w Polsce i w Europie:
⸻
1. Transport międzynarodowy – kierowcy ciężarówek
Co się stało:
Polskie firmy transportowe przez lata konkurowały ceną, zatrudniając kierowców z Polski, a potem z Ukrainy i Białorusi – często za 1000–1500 € miesięcznie, bez diet, ryczałtów czy przestrzegania norm czasu pracy.
Efekt dumpingu:
• Francja, Niemcy i Belgia wprowadziły Pakiet Mobilności, by zatrzymać dumping.
• Kierowcy z Zachodu tracili pracę, a polscy kierowcy byli eksploatowani jak tania siła robocza.
• Rynek został zniszczony: ceny usług spadły, a warunki pracy się pogorszyły.
Źródła: Raport Europejskiego Urzędu ds. Pracy (2022), artykuły z trans.info, money.pl.
⸻
2. Budowlanka – pracownicy fizyczni i wykończeniówka
Co się stało:
Od 2014 r. agencje zaczęły sprowadzać Ukraińców, później Hindusów, Gruzinów i Uzbeków. Pracowali za 15–20 zł/h, często na czarno lub na zleceniach. Polacy przestali być konkurencyjni, bo nie chcieli pracować za pół darmo.
Efekt dumpingu:
• W dużych miastach Polacy praktycznie zniknęli z budów.
• Standardy BHP, jakość pracy i płace poszły w dół.
• Firmy wolą najtańszego pracownika, nie najlepszego.
Źródła: PulsHR.pl, money.pl, raport „Barometr zawodów 2023”.
⸻
3. Magazyny i centra logistyczne – np. Amazon, DHL, InPost
Co się stało:
Agencje zatrudniały masowo obcokrajowców – Ukraińców, Nepalczyków, Hindusów – na umowy zlecenia, bez dodatków, bez stawek nocnych, często z noclegami w kontenerach.
Efekt dumpingu:
• Polacy uciekali z magazynów, nie dało się konkurować.
• Warunki zatrudnienia się pogorszyły, wzrosła rotacja, spadła jakość.
• Powstały firmy krzaki, które tylko żerują na cudzoziemcach.
Źródła: Raport Fundacji Stefana Batorego, reportaże OKO.press i Onet.
⸻
4. Opieka i sprzątanie w Niemczech i Austrii
Co się stało:
Polki przez lata pracowały jako opiekunki osób starszych. Gdy zaczęły domagać się wyższych stawek (np. 1500–1800 € netto), agencje zaczęły ściągać kobiety z Rumunii, Ukrainy i Mołdawii – za 800–1200 €.
Efekt dumpingu:
• Obniżenie stawek dla wszystkich.
• Firmy przestały negocjować warunki, bo „zawsze znajdzie się ktoś tańszy”.
• Wiele doświadczonych opiekunek zrezygnowało z pracy.
Źródła: NGO.de, raport Deutsche Welle, forum opiekunek na Facebooku.
⸻
5. Gastronomia i hotele – kucharze, kelnerzy, housekeeping
Co się stało:
Po pandemii branża odbudowywała się, ale zamiast podnieść płace, pracodawcy zaczęli zatrudniać Azjatów i Ukraińców przez agencje pracy tymczasowej.
Efekt dumpingu:
• Stawki dla Polaków zatrzymały się na 20–25 zł/h.
• Pojawiły się problemy z komunikacją i jakością usług.
• Lokalni pracownicy masowo rezygnowali z pracy w gastronomii.
Źródła: HORECA.pl, raporty portalu pracuj.pl, posty na grupach branżowych.
⸻
Podsumowanie:
Dumping płacowy to nie “wolny rynek”, tylko mechanizm psucia rynku pracy.
Kiedy pracodawcy wolą tańszego pracownika z Azji zamiast doświadczonego spawacza z Polski – cierpimy wszyscy:
• płace lecą w dół,
• standardy spadają,
• fachowcy odchodzą z zawodu.
I to właśnie tłumaczy „gównoburzę o stawki”. To nie kwestia czyjejś decyzji, tylko systemowej degradacji zawodu.
⸻
Admin grupy „Praca dla Spawaczy” – po stronie ludzi, nie układów.
źródło: Zdjęcie z biblioteki
Pobierzźródło: Zdjęcie z biblioteki
Pobierz@kamil-tumuletz: przestań wrzucać to samo.
Komentarz usunięty przez moderatora
To jest wolny rynek, kapitalizm szuka jak najtańszego pracownika. Ludzie tak bardzo nie widzą alternatyw dla neoliberalnej patologii, że bronią szkodzącego im, niekontrolowanego kapitalizmu jak rozczarowani komuniści, niemogący przyznać że ich ustrój ma wady.
https://businessinsider.com.pl/praca/pracodawcy-chca-wiekszej-liczby-imigrantow-w-polsce-apel-11-organizacji/bfnxsw7
Wolny rynek to dotrzymywanie umów a nie zmasowane oszustwa na szkodę ludzi - równie dobrze można by nazwać wolnym rynkiem karuzele vatowskie bo to świetny biznes
@kamil-tumuletz: wujku, przecież dlatego wrzucasz jeszcze raz te bzdety, bo nikt nie chce z tobą gadać. No i prośba, przestanę komentować jak mi się znudzi, a nie jak anonimowy prol rzuci wulgaryzmem.
@kamil-tumuletz: dziwnie czytać "przegrywie" we wpisie kogoś, kto się żali, że byle obdartus z pustyni lub dżungli może go zastąpić/.
https://wiadomosci.onet.pl/kraj/pracownicy-z-kolumbii-oszukani-szukaja-tajemniczego-palestynczyka/dyj3205
To problem systemowy a nie CO TO NIE JO NIKT MNIE NIE ZASTĄPI TAKI JESTEM ZAJEBISTY WOLNORYNKOWY NAJLEPSZY Z 8 MILIARDÓW BIEDAKÓW
źródło: Zdjęcie z biblioteki
Pobierz@kamil-tumuletz: No akurat mnie nie może. Cóż, zostaje tylko się przekwalifikować. Ze spawaczami widzę podobną tendencję jak z programistami. Najpierw przechwałki ile oni to nie zarabiają, jacy to są ważni i w ogóle nie do zastąpienia, a potem o boże, o k---a.
@kamil-tumuletz: świetny wpis, ale tu się mylisz. wolny rynek ma na celu tylko i wyłącznie mielenie zysku.
kiedy jesteś ubezpieczycielem i bardziej ci się opłaca ciągać chorych klientów po sądach niż wypłacać pieniądze z ubezpieczeń to tak robisz bo takie jest założenie prowadzenia firmy.
kiedy opłaca ci się dumping nawet jeżeli są sądy i cię karają finansowo to
Poświadczenie bezpieczeństwa wewnętrznego jest dokumentem, który uprawnia do dostępu do informacji niejawnych. To poświadczenie MOŻE BYĆ WYDANE IMIGRANTOM, którzy spełniają określone wymogi.
Wymogi
Muszą się poddać poszerzonemu postępowaniu sprawdzającemu, przeprowadzanemu przez Agencję Bezpieczeństwa Wewnętrznego (ABW)
Muszą spełnić inne wymogi, które zależą od klauzuli tajności informacji, do których chcą mieć