Bo jej nie ma praktycznie. Wolnych stanowisk jest tylko 0,9%. To jeden z najgorszych wyników w EU. Fotka ukradziona od @wygolony_libek-97
Dla nas obecna demografia to wybawienie. Odchodzące, liczne pokolenie zwiększa... wolną liczbę miejsc pracy.
Ktoś mi zapewne powie, że równocześnie zmniejsza się liczba konsumentów, "grupa docelowa" - popytowa, którą tworzą głównie młodsi ludzie. A ja mu powiem - tak, ale za jakieś 15 lat. Czemu? Bo dzietność w PL była bez większych zmian do czerwca 2018 i dopiero od tej daty zaczęła drastycznie spadać. Czyli - najstarsze dziecko z tego okresu ma ok. 7 lat.
Więc póki co spadł co najwyżej popyt na żłobki, pieluchy i zabawki dziecięce. Liczność grupy 20-39 również zacznie realnie spadać dopiero po 2040 roku (chociaż oczywiście jej "ciężkość" przesuwa się stale z bliżej 20 na bliżej 40 - ale to nie robi aż tak wielkiej różnicy).
IT z tego nie korzysta, bo nie ma tam za bardzo ludzi odchodzących na emeryturę ze starości - jeśli już, to zarobieni, bajecznie bogaci klepokodzi 40+ odchodzą na emeryturę, bo zarobili już tak dużo, że mogą zająć się hodowlą gęsi. Czyli to jedna z nielicznych grup, gdzie będzie przez następne 15 lat gorzej, a nie lepiej - OFC stricte z punktu widzenia demografii, bo jeśli rynek w USA ruszy, to i u nas w IT się poprawi.
Czemu? Bo dzietność w PL była bez większych zmian do czerwca 2018 i dopiero od tej daty zaczęła drastycznie spadać. Czyli - najstarsze dziecko z tego okresu ma ok. 7 lat.
@Yuri_Yslin: Nie do końca się zgodzę. Nie mamy zastępowalności pokoleniowej jakoś od 1989-1991 roku. To że od 2018 mamy duży nominalny zjazd to głównie efekt sprzężenia zwrotnego wynikającego z wejście w okienko rozrodcze niżu lat 90, ale te procentowe tragedie
@Yuri_Yslin: Ja wolę working age population, Bo ona bardziej odwzorowuje cały rynek pracy niż wycinek juniorów 20-35, z rynku schodzą doświadczeni a wchodzą zieloni, a popatrz co się dzieje w statystykach xD
Bo jej nie ma praktycznie. Wolnych stanowisk jest tylko 0,9%. To jeden z najgorszych wyników w EU. Fotka ukradziona od @wygolony_libek-97
Dla nas obecna demografia to wybawienie. Odchodzące, liczne pokolenie zwiększa... wolną liczbę miejsc pracy.
Ktoś mi zapewne powie, że równocześnie zmniejsza się liczba konsumentów, "grupa docelowa" - popytowa, którą tworzą głównie młodsi ludzie. A ja mu powiem - tak, ale za jakieś 15 lat. Czemu? Bo dzietność w PL była bez większych zmian do czerwca 2018 i dopiero od tej daty zaczęła drastycznie spadać. Czyli - najstarsze dziecko z tego okresu ma ok. 7 lat.
https://x.com/RafalMundry/status/1904473552503386264/photo/1
Więc póki co spadł co najwyżej popyt na żłobki, pieluchy i zabawki dziecięce. Liczność grupy 20-39 również zacznie realnie spadać dopiero po 2040 roku (chociaż oczywiście jej "ciężkość" przesuwa się stale z bliżej 20 na bliżej 40 - ale to nie robi aż tak wielkiej różnicy).
IT z tego nie korzysta, bo nie ma tam za bardzo ludzi odchodzących na emeryturę ze starości - jeśli już, to zarobieni, bajecznie bogaci klepokodzi 40+ odchodzą na emeryturę, bo zarobili już tak dużo, że mogą zająć się hodowlą gęsi. Czyli to jedna z nielicznych grup, gdzie będzie przez następne 15 lat gorzej, a nie lepiej - OFC stricte z punktu widzenia demografii, bo jeśli rynek w USA ruszy, to i u nas w IT się poprawi.
#praca #pracbaza #pracait #demografia #polska
źródło: obraz
Pobierz@Yuri_Yslin: Nie do końca się zgodzę. Nie mamy zastępowalności pokoleniowej jakoś od 1989-1991 roku. To że od 2018 mamy duży nominalny zjazd to głównie efekt sprzężenia zwrotnego wynikającego z wejście w okienko rozrodcze niżu lat 90, ale te procentowe tragedie
https://wykop.pl/cdn/c3201142/63f9ed9bcbec6973274e4d1915655c02eb316b93b7c61329f4b3a4ba01a17f11.png
od "teraz" do 2040 nie będzie istotnych zmian. Dopiero po 2040 zaczynamy zjazd.
źródło: 63f9ed9bcbec6973274e4d1915655c02eb316b93b7c61329f4b3a4ba01a17f11
Pobierzźródło: 1000038530
PobierzTo są dane eurostatu: https://forsal.pl/praca/artykuly/9384157,praca-za-granica-w-tych-krajach-jest-najwiecej-wakatow-mapa.html
Nowsze dane wskazują że jest
źródło: image
Pobierz@Trochutak: Osoba schodząca z rynku pracy nie tylko zwalnia swoje miejsce pracy, ale też znacząco zmniejsza popyt wewnętrzny w gospodarce.
Spadająca liczba pracujących to też spadająca konsumpcja, a spadająca konsumpcja to mniej potrzebnych pracowników i tak się to kręci.
Ostatnie 35 lat to była