[Yuri_Yslin]

Czemu nie możesz znaleźć w Polsce pracy?

Bo jej nie ma praktycznie. Wolnych stanowisk jest tylko 0,9%. To jeden z najgorszych wyników w EU. Fotka ukradziona od @wygolony_libek-97

Dla nas obecna demografia to wybawienie. Odchodzące, liczne pokolenie zwiększa... wolną liczbę miejsc pracy.

Ktoś mi zapewne powie, że równocześnie zmniejsza się liczba konsumentów, "grupa docelowa" - popytowa, którą tworzą głównie młodsi ludzie. A ja mu powiem - tak, ale za jakieś 15 lat. Czemu? Bo dzietność w PL była bez większych zmian do czerwca 2018 i dopiero od tej daty zaczęła drastycznie spadać. Czyli - najstarsze dziecko z tego okresu ma ok. 7 lat.

https://x.com/RafalMundry/status/1904473552503386264/photo/1

Więc póki co spadł co najwyżej popyt na żłobki, pieluchy i zabawki dziecięce. Liczność grupy 20-39 również zacznie realnie spadać dopiero po 2040 roku (chociaż oczywiście jej "ciężkość" przesuwa się stale z bliżej 20 na bliżej 40 - ale to nie robi aż tak wielkiej różnicy).

IT z tego nie korzysta, bo nie ma tam za bardzo ludzi odchodzących na emeryturę ze starości - jeśli już, to zarobieni, bajecznie bogaci klepokodzi 40+ odchodzą na emeryturę, bo zarobili już tak dużo, że mogą zająć się hodowlą gęsi. Czyli to jedna z nielicznych grup, gdzie będzie przez następne 15 lat gorzej, a nie lepiej - OFC stricte z punktu widzenia demografii, bo jeśli rynek w USA ruszy, to i u nas w IT się poprawi.

#praca #pracbaza #pracait #demografia #polska

[kidi1]

@Yuri_Yslin: Można się samemu zatrudnić i jeszcze innych.

[PfefferWerfer]

Czemu? Bo dzietność w PL była bez większych zmian do czerwca 2018 i dopiero od tej daty zaczęła drastycznie spadać. Czyli - najstarsze dziecko z tego okresu ma ok. 7 lat.

@Yuri_Yslin: Nie do końca się zgodzę. Nie mamy zastępowalności pokoleniowej jakoś od 1989-1991 roku. To że od 2018 mamy duży nominalny zjazd to głównie efekt sprzężenia zwrotnego wynikającego z wejście w okienko rozrodcze niżu lat 90, ale te procentowe tragedie

[vanitydomain]

@Yuri_Yslin: si

[Yuri_Yslin]

@PfefferWerfer: Miałem na myśli to.

https://wykop.pl/cdn/c3201142/63f9ed9bcbec6973274e4d1915655c02eb316b93b7c61329f4b3a4ba01a17f11.png

od "teraz" do 2040 nie będzie istotnych zmian. Dopiero po 2040 zaczynamy zjazd.

[Uwazny_Asceta_XD]

@Yuri_Yslin: bro ta grafika pierwsza jest z 2023

[PfefferWerfer]

@Yuri_Yslin: Ja wolę working age population, Bo ona bardziej odwzorowuje cały rynek pracy niż wycinek juniorów 20-35, z rynku schodzą doświadczeni a wchodzą zieloni, a popatrz co się dzieje w statystykach xD

[Yuri_Yslin]

@Uwazny_Asceta_XD: Nowszych nie szukałem, ale rynek pracy w 2024 był beznadziejny, więc nie sądzę, że coś się zmieniło na plus.

[Adamson555]

@Uwazny_Asceta_XD: @Yuri_Yslin Wrzucam swój poprzedni komentarz który nawiązywał do wrzuconej przez @Yuri_Yslin grafiki wakatów w Europie.

To są dane eurostatu: https://forsal.pl/praca/artykuly/9384157,praca-za-granica-w-tych-krajach-jest-najwiecej-wakatow-mapa.html

Nowsze dane wskazują że jest

[T.....k]

@PfefferWerfer: w ciągu 5 lat odeszło z rynku pracy 2 mln osób i pomimo to, jest taki problem z ofertami? Cośtu jest mega nie halo z gospodarką

[PfefferWerfer]

w ciągu 5 lat odeszło z rynku pracy 2 mln osób i pomimo to, jest taki problem z ofertami? Cośtu jest mega nie halo z gospodarką

@Trochutak: Osoba schodząca z rynku pracy nie tylko zwalnia swoje miejsce pracy, ale też znacząco zmniejsza popyt wewnętrzny w gospodarce.

Spadająca liczba pracujących to też spadająca konsumpcja, a spadająca konsumpcja to mniej potrzebnych pracowników i tak się to kręci.

Ostatnie 35 lat to była