@Adam88448: rozwiązuje problem spadku wartości nieruchomości w centrum miast i problem zmniejszonych obrotów okolicznych usług, w które klasa wyższa jest załadowana po same kullen
@Adam88448: pan pracodawca chce mieć pracownika pod butem i na oku cały czas. Plus zapobieganie overemployment, a żeby się pan pracownik przypadkiem za szybko nie wzbogacał, potencjalnie lepiej od przełożonego, który musi zarządzać i siedzieć na spotkaniach bez możliwości kilku pensji na raz
@Adam88448: szukaj b2b dla zagranicznych klientów, oni mają w uju czy jesteś w nowoczesnym biurze w centrum warszafki czy robisz z domu - o ile nie ma p0lackiego pseudo managera to będzie git.
@Lupus_Management o już się manago zesrał xd Jeśli pracownik dowozi, jest dostępny cały czas to jakie jeszcze oczekiwania ma pan pracodawca? Musi mu patrzeć na rękę, a żeby za szybko się nie wyrabiał i zawsze miał co robić? Przecież to wręcz zachęta dla tych w biurze, by robić wolniej i coś tam zawsze klikać na widoku. A zdalniakom dowozić szybciej, żeby mieć spokój, czas wolny i ogarniać np. inne projekty. No
@jakuba94: jeśli masz pracę w której masz sztywny przydział zadań z góry, wyniki Twojej pracy nie wpływają bezpośrednio na pracę innych to nie ma problemu w pracy równoległej. Jako np. grafik zupełnie uzasadnione. Tylko wtedy to nie jest overemployment, tylko faktycznie jesteś przedsiębiorcą z wieloma klientami. Ale w IT rzadko się tak zdarza, że robisz tylko to co jest napisane w zadaniu. Jak masz zespół to pracujesz wspólnie i zadania
co złego jest w pracy równoległej jeżeli nie zaniedbują swoich obowiązków u żadnego usługobiorcy?
@jakuba94: no nic, weź im o tym wspomnij że lecisz na dwa etaty ale przecież nie zaniedbujesz obowiązków i daj znać co oni na to. Dla nikogo to żaden problem, ale nikt jakoś nie chce o tym uprzedzić usługodawcy.
jeśli chodzi o prace kreatywne to sam context switching wpływa dość mocno na efektywność i 'jakość' pracy
@consolida: Szczegolnie, ze standardem w duzych korpo jest zespol rozproszony po calym swiecie i ludzie pracuja z biura tylko po to by siedziec z zespolem na Teamsach :>
Pytanie do kogoś kto sie orientuje, jaki problem rozwiazuje praca hybrydowa 3 dni z biura i dlacego jest teraz taka sraczka na to?
#programowanie #it #programista15k
zmniejszonych obrotów okolicznych usług, w które klasa wyższa jest załadowana po same kullen
@MatKravi: jacy to są żałośni, mali ludzie
pozdro
szyberdach nie rozwiązuje żadnych problemów w samochodzie, a jednak sa ludzie, którzy chcą go miec. i mają do tego prawo.
a ty masz prawo nie chcieć tam pracować.
jest wolny rynek, jeśli bardziej pracownika - wtedy pracodwacy jest trudniej znaleźć, jeśli pracodawcy - wtedy pracownik musi spuścić z tonu.
Jeśli pracownik dowozi, jest dostępny cały czas to jakie jeszcze oczekiwania ma pan pracodawca? Musi mu patrzeć na rękę, a żeby za szybko się nie wyrabiał i zawsze miał co robić? Przecież to wręcz zachęta dla tych w biurze, by robić wolniej i coś tam zawsze klikać na widoku. A zdalniakom dowozić szybciej, żeby mieć spokój, czas wolny i ogarniać np. inne projekty. No
Ale w IT rzadko się tak zdarza, że robisz tylko to co jest napisane w zadaniu. Jak masz zespół to pracujesz wspólnie i zadania
oczywiście zawsze argument że przecież się dowozi hehe, a potem przypadkiem czyta się o ciągłych zwolnieniach i 'przypadkiem trafiło na mnie'
@jakuba94: no nic, weź im o tym wspomnij że lecisz na dwa etaty ale przecież nie zaniedbujesz obowiązków i daj znać co oni na to. Dla nikogo to żaden problem, ale nikt jakoś nie chce o tym uprzedzić usługodawcy.
jeśli chodzi o prace kreatywne to sam context switching wpływa dość mocno na efektywność i 'jakość' pracy
@consolida: Szczegolnie, ze standardem w duzych korpo jest zespol rozproszony po calym swiecie i ludzie pracuja z biura tylko po to by siedziec z zespolem na Teamsach :>