[wiewiorka_na_kolankach]

Zostalem umieszczony w pracy na performance improvement plan. Poleci ktos jakiegos dobrego prawika od prawa pracy w #uk ?
Bylem na jednej konsultacji, i prawnik zalecil mi zeby po prostu lepiej pracowac. Potrzeba mi prawnika, ktory bardziej chce bronic pracownika niz zgadzac sie z pracodawca.
#prawo #wielkabrytania #anglia

[PanKapibara]

@wiewiorka_na_kolankach xD

[RicoElectrico]

@wiewiorka_na_kolankach: zależnie od pracodawcy pip można potraktować jako soft zwolnienie, szukaj w tym czasie czegoś innego

[Noami]

@wiewiorka_na_kolankach: jeszcze w tym tygodniu był tu wątek jak dobrze pracuje się w uk I jaki luz w przeciwieństwie do Polski xDD a już mamy pierwszego luzaka. Co zes o-----l?

[bartd]

@wiewiorka_na_kolankach: co zes odyebau?!?

[Varin]

@wiewiorka_na_kolankach: Też jestem ciekaw co żeś o-----ł, nie daj się prosić 4 razy.

[Jofiel]

performance improvement plan

@wiewiorka_na_kolankach: To pierwszy krok by cię zwolnić. @RicoElectrico dobrze ci radzi XD

[DrGreen_2]

@wiewiorka_na_kolankach: ewidentenie chca sie Ciebie pozbyc, pytanie tylko dlaczego?

[wiewiorka_na_kolankach]

@Noami: @bartd @Varin @Jofiel @DrGreen_2 Oficjalnie powodem jest to, ze nie zrobilem jakis uzgodnien kont, ale typ wiedzial o tym i sam je zrobil. Nie dostalem zadnej reprymendy. I nagle to jest wielkim problemem. A nieoficjalnie, to mialem z nim spotkanie po pracy i wygarnalem mu kilka rzeczy, nie na zasadzie ataku, a raczej rozmowy, czemu np uwzam ze np rekrutacje sa nieuczciwe ( podjac przyklady

[bartd]

@wiewiorka_na_kolankach: spyerdalay stamtad mordo

[chef_r2r]

@wiewiorka_na_kolankach: podstawowy blad to walczyc o sprawy na ktore nie masz wplywu. idziesz do pracy,robisz swoje,nie spozniasz sie,nie wychodzisz na bro z wspolpracownikami,nie dzielisz sie zyciem,sukcesami,problemami itp...