Ehhh chuop zdobył w końcu komplet uprawnień na te wielkie cieżarówy. Można dla chuopa radę gdzie szukać pracy, na co zwrócić uwagę i czego unikać? Boję się przysłowiowego dziada, że będzie mi kazał jeździć na magnesie i krzyczał do telefonu gdy stanę na siku. Cobyście powiedzieli młodszemu sobie z obecną wiedzą i doświadczeniem? Za odpowiedzi typu zmienić pracę i uczyć się podziękuję. Jestem leniwy i jedyne co chce mi się chce w życiu robić to kręcić fajerą. ( ͡°͜ʖ͡°) #zycietruckera #bekaztransa
@isover_dla_chuopa przede wszystkim nie daj sobie wejść na głowę spedytorowi ani szefowi i grubą kreską zakreśl granicę. Nie zgadzaj się na żadne, nawet drobne przekroczenia, bo "wyjątkowa sytuacja i jak tego nie zrobisz, to cały plan na tydzień się posypie" bo nauczysz ich, że można ładować po same kulen, a w razie problemów pan Areczek będzie elastyczny.
Nie ma chyba żadnych pewnych sposobów na oddzielenie dziada od jaśniepana na wstępie. Jednak
@isover_dla_chuopa Jeszcze coś. Nie zgadzaj się na żadne B2B, czy inne "elastyczne formy zatrudnienia" Perspektywa lepszej kasy może być kusząca ale na UOP jesteś chroniony przez kodeks pracy, co uniemożliwia firmie dokonywanie potrąceń z wypłaty według własnego widzimisię. Na początku pewnie jakieś przygody będą ci się przytrafiać, a głupio by było stracić z tego powodu pół wypłaty
Bywało, że jaśniepan przyjmował mnie nawet w samochodzie, bo żadnego biura nie miał, a koniec końców współpracowało się w miarę ok.
@derzaba: akurat to nie jest minus. Biura budynki zatrudnione pol rodziny będą generować takie koszty ze finalnie oszczednosci beda orzeniesione na kierowce.
@wezsepigulke nie zawsze tylko w określonych przypadkach i jednorazowo tylko określony procent wynagrodzenia. Żeby na UOP można było zgodnie z prawem i bez zgody pracownika dokonać potrącenia za szkody, to op musiałby chyba wjechać n------y do rowu albo odwinać cos podobnego kalibru. Definjuje się to jako rażące zaniedbanie, czy jakoś tak. Na potrącenie za p------y typu urwane lusterko pracownik musi wyrazić każdorazowo zgodę i żadne zobowiązania podpisywane w ciemno nie mają
@derzaba Jak najbardziej za urwane lusterka można obciążać. To za większe szkody już można bawić się w AC. Rażącym zaniedbaniem jest np. nieprawidłowe wykonywanie obsługi codziennej auta które doprowadzi do usterki sprzętu. Powiedzmy że nie sprawdza stanu oleju i zatrze silnik czy uszkodzi turbo. Po za tym scenariusz z cyrkami po alkoholu też jakiś nieprawdopodobny nie jest. Zachlanie pały i nie podstawienie się na załadunek o czasie też wiąże się z
@wezsepigulke: wezsepigulke jak najbardziej można obciążyć ale nie według własnego uznania. Gdy pracownik spowoduje jakąś szkodę, to musi za każdym razem podpisać zgodę, że zgadza się na obciążenie za to i za to i w takiej wysokości. Gdy tego nie dopilnujesz i polecisz po wypłacie tak, jak uznasz za stosowne, to po kontroli PiP będziesz musiał kasę zwrócić. Możesz oczywiście bawić się później w sądzie ale chyba szkoda na to
Rażącym zaniedbaniem jest np. nieprawidłowe wykonywanie obsługi codziennej auta które doprowadzi do usterki sprzętu. Powiedzmy że nie sprawdza stanu oleju i zatrze silnik czy uszkodzi turbo.
@wezsepigulke: sądy przeważnie za "rażące zaniedbania" przyjmują celowe działanie, no i wspomniany a-----l lub inne u----i. Trudno udowodnić celowość nie włączenia chłodni, władowania się pod wiadukt, czy braku kontroli oleju. Trzeba mu udowodnić celowy zamiar zatarcia silnika, lub że co najmniej się z tym
@isover_dla_chuopa: Spotkalem sie ze stiwerdzeniem, ze najbezpieczniejsza opcja na start jest jakis duzy kolchoz, gdzie istnieja jakies procedury, np. przyuczenia nowego pracownika. Robota głownie na stałych kontraktach bez giełdoburdelu.
@isover_dla_chuopa: dam ci uniwersalny protip jak rozpoznać dziada. Sprawdzone und potwierdzone na kilku dziadach w budownictwie jak i transporcie. Otóż jak jak da ci umowę o pracę i każe przynieść swoje badania(czyt. nie wyśle cie na nie za swoje) to na 1500 100 900 dziadyga.
@isover_dla_chuopa na start nikt nie chce swiezaka poza dziadami ktorym sie bedzie d--a palic, albo kołchozami na lojalce z połową wypłaty. Jeżeli masz jaja to mow że już jezdziłeś na uoz czy przestawiales po placu u wuja cokolwiek a potem jak juz jezdzisz to odbebnic poł roku i szukac innej jak bedzie zle
Za odpowiedzi typu zmienić pracę i uczyć się podziękuję. Jestem leniwy i jedyne co chce mi się chce w życiu robić to kręcić fajerą. ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#zycietruckera #bekaztransa
źródło: 1000001681
Pobierz@isover_dla_chuopa: po prostu nie zgadzają się na to. Jest tyle firm transportowych, że możesz je zmieniać jak rękawiczki.
Nie ma chyba żadnych pewnych sposobów na oddzielenie dziada od jaśniepana na wstępie. Jednak
@derzaba: akurat to nie jest minus. Biura budynki zatrudnione pol rodziny będą generować takie koszty ze finalnie oszczednosci beda orzeniesione na kierowce.
@wezsepigulke: sądy przeważnie za "rażące zaniedbania" przyjmują celowe działanie, no i wspomniany a-----l lub inne u----i. Trudno udowodnić celowość nie włączenia chłodni, władowania się pod wiadukt, czy braku kontroli oleju. Trzeba mu udowodnić celowy zamiar zatarcia silnika, lub że co najmniej się z tym