[pogodny_mis65]

W mojej firmie był ogromny problem żeby zmobilizować pracowników do skanowania twarzy na rejestratorze czasu pracy więc wprowadziłem prostą zasade. Nie zeskanujesz się = Nie płacę za tę dniówke. Ja nie będe poświęcał swojego wolnego czasu by sprawdzać kamery o której ktoś przyszedł lub wyszedł. Aktualnie na 14 pracujących osób wszyscy skanują się jak w zegarku, ale kilka dniówek zostało przepracowanych za free zanim nauczyli się jak to powinno wyglądać. #praca #pracbaza #biznes

[pogodny_mis65]

@MegaSprawiedliwosc666: U mnie nie ma czegoś takiego jak siedzenie na kawie. Są przerwy, ale nie ma opierdzielania się. Przy charakterystyce naszej firmy nie da się tego inaczej rozliczać niż godzinowo

[pogodny_mis65]

@SarahC: ale karty gubili/zapominali i był problem. A ryja nie zapomną

[Zbignieweinhundertbeine]

@pogodny_mis65 Janusz nie zesraj się

[DanteTooMayCry]

@pogodny_mis65: Nie no. Bait oczywisty, ale jakby mi ktoś coś takiego próbował wymusić, a nie daj jeszcze karać brakiem dniówki to miałby na głowie wszystkie możliwe kontrole, a kary by się sypały jak z rękawa już za sam fakt nielegalności i jeszcze bym pozwał, więc potem by te dniówki oddawał w zębach z odsetkami. Na koniec jeszcze tylko zaczekać na zwolnienie i cyk kolejny pozew za nieuzasadnione zwolnienie motywowane zemstą

[MegaSprawiedliwosc666]

@pogodny_mis65: jak ty bys mi kazal skanowac swoja twarz przy wejsciu i wyjsciu to juz bys lecial do sadu pracy placic mi odszkodowanie

[MegaSprawiedliwosc666]

@pogodny_mis65: zdajesz sobie sprawe ze oni moga udowodnic ze pracowali na kamerach a jak ty im nie zaplaciles za dniowki to mozesz placic kare z----e

[SarahC]

@pogodny_mis65: Kary finansowe z rzędu 100 pln za zgubiony czytnik i problem sam sie rozwiązuje

[SarahC]

@MegaSprawiedliwosc666: Zależy jak to wpisał w papierach. Jak u----ł dniówkę to tak, jak uwalił np premię zasadniczą to nie.

[pogodny_mis65]

@SarahC: ale to nic nie dawało, szkoda nerwów. Skaner twarzy to najlepsze rozwiązanie

[Artic]

@gorzki99: ja też ufam swoim i codziennie jestem robiony na 15 - 20 minut. Przyjąłem to jako norma i nic z tym nie robię, choć uważam to za nieuczciwe

[SarahC]

@pogodny_mis65: Ziomek, największe kołchozy w Polsce mają wprowadzone czytniki kart/tagów i działała ta technologia od trzydziestu lat. Każ im przypiąć do kluczy do domu to przestaną gubić.

[gorzki99]

@Artic: Miras - jeszcze raz. Bo widze ze nie ogarniasz o czym mowa.

Oczywiscie ze pracownicy leca w uja. Nie wszyscy ale sa tacy. Tylko co Ci to da ze ja bede punktualnie na 7 albo na 7:10?
Ja moge byc na 7 i 4 godziny leciec w uja. A moge byc na 7:20 i zrobic robote. Co wybierasz?

[pogodny_mis65]

@gorzki99: Nie możesz lecieć w c---a nawet 15 minut bo na drugi dzień byłbys zwolniony. Od lecenia w c---a jest przerwa

[gorzki99]

Nie możesz lecieć w c---a nawet 15 minut bo na drugi dzień byłbys zwolniony

@pogodny_mis65: :DDDDDDD
Ty serio tak?

Nie masz zielonego pojecia na czym polega lecenie w uja. O pracy wiesz nic. Gwarantuje ci ze dalbys mi nagrode pracownika roku a ja bym cie dymal na godzinach ze

[pogodny_mis65]

@gorzki99: Ja ci gwarantuje, że nawet bym cie nie zatrudnił skoro masz problemy z logiką na poziomie podstawówki xd Uwierz, że byś się nie opierdzielał, bo u mnie pracy jest naprawde dużo i się pracuje. Opierdzielać się możesz w raichu w fabryce smrodu na 400 pracowników gdzie nikt tego nie zauważy, ale nie w tak małej firmie jak moja

[Janusz_Rekina]

@pogodny_mis65: a słyszałeś o kartach którymi można się odbijać?

[Marmite]

@pogodny_mis65: 8/10, dzisiejszy wyjątkowo dobry

[radziuxd]

@Rodriquez: U nas janusz zapowiadał skanery linii papilarnych, zadaliśmy proste pytanie - gdzie będą gromadzone nasze dane i jak będą zabezpieczone? W firmie zdarzyło się, że sprzątaczka w------a wór papierów z danymi wszystkich pracowników, więc pytanie było wyjątkowo uzasadnione. Janusz nabrał wody w usta i czytników do dziś nie ma.

[Ogau]

@pogodny_mis65: no muszę przyznać, że jesteś jednym z dziwniejszych bajciarzy na wykopie. Dziwki, p---o, rimmingi, bogactwo, januszex. Ciekawe co jutro nam zaserwujesz xD

[R4vPL]

@pogodny_mis65 nie będę się bawił w prawnika bo nim nie jestem, ale jak Ci pracownik wjedzie z kodeksem pracy, RODO i kwestia niewymuszonej zgody to masz p--------e. Wymuszanie zgody rodo żeby być zatrudnionym jest nielegalne.