Wpis z mikrobloga

@marian-pinto: "W ramach PDO Poczta Polska zaproponowała pracownikom dwie opcje finansowego zabezpieczenia.

Opcja pierwsza to kodeksowa trzymiesięczna odprawa wraz z dziewięcioma pensjami w ratach miesięcznych (tylko wynagrodzenie podstawowe). Opcja druga to trzymiesięczna odprawa plus jednorazowa rekompensata w wysokości pięciu wynagrodzeń."

Raczej to jest bliżej prawdy czyli 12 x minimalne --> jakieś 50 tys. brutto mniej więcej.

Nie masz dokładnych informacji, a wrzucasz jakieś plotki.
  • Odpowiedz
  • 0
@cyk21: wrzucam to co mam od człowieka, który tam aktualnie pracuje. Mogę usunąć wpis jak Ci to przeszkadza :) wisi mi to. Chciałem bardziej pochwalić Pocztę Polską, że ładnie z twarzą wychodzi z problemu i nie ma ludzi w dupsku.
  • Odpowiedz
@cyk21: wrzucam to co mam od człowieka, który tam aktualnie pracuje.


@marian-pinto: To bardzo konkretnie udzielił informacji: "klikanaście/klikadziesiąt pensji": może 11 a może nawet 99 - Pan sobie wybierze xD
  • Odpowiedz
  • 0
@marian-pinto 3 tysiące netto miesięcznie razy ileś tam miesięcy. To tylko tak na papierze świetnie wygląda. Mógł mieć dodatek stażowy, jakoś premię. To się nie wlicza do odprawy.
  • Odpowiedz