Wpis z mikrobloga

@wjkp:
Pytasz o hipotetyczną sytuacje czy już jest grubo i sie pakujesz ? :)

I tak i nie :) - w zasadzie to można zwolnić każdego za cokolwiek, nawet krzywe spojrzenie, kwestia jak to rozegrać i jak ująć to w papierach. Ogólnie mówiąc, jeśli jesteś np. na UoP to zwolnienie musi być uzasadnione i w jakim trybie sie odbyło (rozwiązanie stosunku pracy, dyscyplinarka itp).
W skrócie w świadectwo pracy pracodawca
  • Odpowiedz