Wpis z mikrobloga

@Milo900: raczej słabo realne bo dużo pracodawców leci w kulki i woli wyszkolić małpe za najniższą + pare stów podyżki po egzaminie, która podpisze lojalkę i w razie co odda hajs za szkolenie niż mieć pracownika z doświadczeniem
  • Odpowiedz
via Android
  • 0
@Abrekam aha, dzieki za info, no ale w koncu pracownik zrobi te wszystkie kursy, papiery, bedzie miec exp komercyjny i co dalej? Pracodawca zatrudnia nowego i koło s----------a dalej sie kreci? Ze przychodzi nowy, podpisuje lojalke, robi papiery i potem nastepny ? :D
  • Odpowiedz
@Milo900: może to przez to że robie w dużym korpo ale pracownik to tylko tabelka w excelu i odwieczne cięcie kosztów przy rekordowych zyskach co roku.
Pracuję 7 lat w NDT u jednego pracodawcy i dla przykładu w ciągu 11 lat przez PT przewinęło się 11 osób z czego 2 nie zdały egzaminu, aktualnie pracują 4 z uprawnieniami ale tylko 2 na stanowisku bo mamy robotę na dwie zmiany od
  • Odpowiedz