[Romska_Palo_Ul_Laputa]

Jedną z najbardziej bekowych rzeczy, jaką tagowi b2biarze wypisują, jest negocjowanie stawki. Wiecie, te wszystkie wpisy typu "hurr durr jak nie umiesz sobie NEGOCJOWAĆ STAWKI to coś tam coś tam".
Srogie xD, w 90% te negocjacje wyglądają tak, że rekruterka pyta, ile chcesz zarabiać i jak przestrzelisz, to więcej nie zadzwonią. W pozostałych 9% dzwonią by poinformować, że biorą cię za stawkę niższą niż podałeś i bierzesz albo nie.

#programowanie #programista15k #programista25k #pracait

[brunatny_k]

@Romska_Palo_Ul_Laputa w 2018 jeszcze dalo sie ponegocjowac, po 2022 to wyglada tak jak opisales xD

[WyjmijKija]

@Romska_Palo_Ul_Laputa: Well… o czym tu dyskutować jak właśnie pokazałeś, że nie wiesz na czym to polega

[xede]

@Romska_Palo_Ul_Laputa: negocjacje polegaja na tym zeby zmiescic sie w widelkach ktore maja i to wszystko, za duzo osob na rynku jest zeby mozna poszalec

[2-aminopirydyna]

@Romska_Palo_Ul_Laputa: miesiąc temu jak byłem na rekrutacji to po prostu powiedziałem swoją stawkę jaką mam obecnie to skwitowali, że dużo xD. Potem dostałem maila, że nie są w stanie spełnić moich wymagań finansowych i będą szukać juniora/mida xDDD. Oczywiście geniusze z wykopu pracują na alternatywnym rynku i oni nEgOcJuJą

[Romska_Palo_Ul_Laputa]

@WyjmijKija: przecież to Ty sam kiedyś napisałeś, że max co Ci się udało "wynegocjować" to 27k b2b z urlopami, co dwa lata temu było normalną stawką. No to na czym polegają negocjacje przy rzucaniu niewygórowanych stawek?

[WyjmijKija]

@Romska_Palo_Ul_Laputa: nie wiem o czym mówisz. Od dawna mam znacznie wyższą stawkę niż to co podałeś.

[TheGreatCornholio]

@2-aminopirydyna: tak napisali w mailu? Napisali Ci że będą szukać juniora lub mida?

[wstanczyk]

@Romska_Palo_Ul_Laputa: A słyszałeś, że można negocjować wynagrodzenie będąc już gdzieś zatrudnionym, gdy firmie może zależeć na tym, aby ciebie konkretnie zatrzymać, a nie tylko przy rekrutacji?

[Romska_Palo_Ul_Laputa]

@2-aminopirydyna: u mnie podobnie, tylko bezczelnie chcieli, żebym to ja był tym midem za niską stawkę. Nie wiem, może tak wyglądają te negocjacje, że zamiast 10k mniej niż chciałeś będziesz zarabiał 6k mniej xD

[2-aminopirydyna]

@TheGreatCornholio: dokładnie tak, gdyby wykop to nie byłaby banda stalkerów to bym ci nawet zrzut ekranu mógł zrobić. Mniej więcej napisali tak: "Po zmianach wewnętrznych nie jesteśmy w stanie zaproponować ci interesujących dla ciebie widełek finansowych. Dlatego skupiamy się teraz na poszukiwaniu juniora/mida a nie seniora" ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Romska_Palo_Ul_Laputa]

@wstanczyk: i dostałeś kiedyś więcej niż 1000 złotych? Bo ja kiedyś "negocjowałem" i dostałem 500 zł brutto, a też byłem kluczowym pracownikiem. Jedynym wyjściem była zmiana firmy.

[Ksiega_dusz]

@Romska_Palo_Ul_Laputa: Negocjowanie stawki to może było w 2017-2020 roku. Teraz to negocjowanie to se można o kant d--y rozbić.

[2-aminopirydyna]

@Romska_Palo_Ul_Laputa: spoko, mi w jednej firmie gdzie są same ukry i cała reszta wschodniej ferajny zaproponowali 8k mniej niż mam teraz a łaskawie po zdaniu ich egzaminów po 3 miesiącach dodatkowe 3k, czyli nadal 5k mniej niż mam teraz xD. W bonusie wschodni model zarządzania, czyli jesteś gnojony bardziej niż przez oskarka scrummastera

[wstanczyk]

i dostałeś kiedyś więcej niż 1000 złotych?

@Romska_Palo_Ul_Laputa: W sensie podwyżki? No zdecydowanie więcej. Generalnie polecam co roku renegocjować

[IronicznyWiercipieta]

i dostałeś kiedyś więcej niż 1000 złotych? Bo ja kiedyś "negocjowałem" i dostałem 500 zł brutto, a też byłem kluczowym pracownikiem. Jedynym wyjściem była zmiana firmy.

@Romska_Palo_Ul_Laputa: no to są tylko dwie opcje

a) po odejściu firma upada, więc opłacało się im dać ci więcej
b) tylko ci się wydaje że byłeś kluczowym pracownikiem a tak naprawdę nie zauważyli

[zibizz1]

@Romska_Palo_Ul_Laputa: Żeby negocjować to frima muisi być to Tobą zainteresowana. Na poczatku procesu rekrutacji nie negocjujesz bo nie masz kart przetargowych. To pytanie rekruterki o stawkę to jest takie z grubsza czy wpasowujesz się w budżet. Bo nie wyczarują dla Ciebie więcej, na tym etpaie jesteś nieznajomym.
Robisz proces, czujesz że poszedł CI dobrze, czujesz synergie z firmą i widzisz że jesteś idealnym kandydatem to wtedy masz pierwszą możliwość do

[ViniciusZunior]

@Romska_Palo_Ul_Laputa: mamy rynek pracodawcy a nie pracownika więc bierzesz ile dają i nie podskoczysz

[Strus]

Srogie xD, w 90% te negocjacje wyglądają tak, że rekruterka pyta, ile chcesz zarabiać i jak przestrzelisz, to więcej nie zadzwonią. W pozostałych 9% dzwonią by poinformować, że biorą cię za stawkę niższą niż podałeś i bierzesz albo nie.

@Romska_Palo_Ul_Laputa: Bo zeby negocjowac trzeba miec czym. Np. miec wyzsza oferte z innej firmy. Jak nie masz zadnego argumentu nad wyzsza stawka oprocz "chcialbym wiecej" to oczywiste, ze wiecej nie dostaniesz,

[Romska_Palo_Ul_Laputa]

I cóż, tak jak ty nabijasz się z "negocjujących" tak ja się nabijam z tych wszystkich ludzi, którzy są przekonani o tym jacy to są kLuCzOwi.

@IronicznyWiercipieta: dokładnie, szeregowy klepacz nigdy nie jest kluczowy. To nam się tylko tak wydaje, a w oczach managementu jesteśmy drogimi kserokopiarkami

[LazyInitializationException]

@Romska_Palo_Ul_Laputa: u mnie raz negocjacje podbiły stawkę o 65% względem pierwotnej stawki