[Chehu]

Informować babkę, której nie przyjęliśmy do pracy za minimalną, że powodem nie był brak doświadczenia, tylko że wrzuca na instagrama wysrywy z gamechangers jak to prowadzi biznes online i ma miliony?

#frajerzyzmlm

[paramedix]

@Chehu: poinformuj, że u Was nie zarobi poyebanych MILIONÓW!

[dzester]

@Chehu serio śledzicie socjale ludzi którzy będą u was za minimalną pracować ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[ZnajomyTwojejZony]

@Chehu a co mam jej prywatny Instagram do pracy o którą aplikowała?

[Notes]

@ZnajomyTwojejZony to że tak wygląda życie i ludzie zatrudniają patrząc na to co znajdą o danej osobie w socialmediach już nie wspominając że patrzy się na wygląd ;)

[Zly_On]

@ZnajomyTwojejZony: zależy jaka praca. Jeśli tam ma firmować się również swoim imieniem i nazwiskiem- bardzo dużo

[Qraape]

@Chehu: zawsze możesz napisać, że nie stać was na zatrudnienie milionerki, kobiety sukcesu ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[pasta_alla_carbonara]

@Chehu: jakiego to doswiadczenia sie wymaga do roboty za minimalna?

[salcefrytki]

@ZnajomyTwojejZony: podejrzana sprawa. Jak milionerka chce się przyjąć za minimalną to znaczy, że może mieć zamiar przejęcia firmy

[cwiczebny_janusz]

@ZnajomyTwojejZony: sporo. Pokazuje swoje n----------e na nim - potencjalne ryzyko dla firmy

[ZnajomyTwojejZony]

@cwiczebny_janusz z wpisu opa wynika że nie było to jakieś reprezentatywne stanowisko (płaca minimalna) więc nie wiem w czym problem. Wiele osób reprezentuje jakąś formę n----------a i w pracy to nikomu nie przeszkadza, póki trzymają je w sferze prywatnej.

[dzek]

co mam jej prywatny Instagram do pracy o którą aplikowała?

@ZnajomyTwojejZony: od kiedy opiekunka mojego konta w alior banku zadzwoniła do mnie, bo chce mi złożyć jakąś propozycje finansowa, ale prywatnie, a na spotkaniu namawiała mnie na MLM i dała mi jakąś książkę o tym - to mnie juz nic nie zdziwi

No ale może właśnie dlatego. Taka osoba będzie opowiadać głupoty współpracownikom, pewnie potem parę odejdzie, generalnie zapraszanie do

[wislowunsz]

@ZnajomyTwojejZony: może po prostu nie chcą zatrudniać j-----j idiotki? jest jakiś ustawowy obowiązek dawania pracy debilom?

[KochanekAdmina]

a co mam jej prywatny Instagram do pracy o którą aplikowała?

@ZnajomyTwojejZony: Trzeba być z------m żeby nie sprawdzić social mediów potecnajlnych pracowników xD One wam więcej powiedzą o danej osobie niż te wszystkie brednie które ma w CV lub opowie na rozmowie rekrutacyjnej i o ile nie jest kołchoz który mieli 1000 ludzi dziennie to przeważnie pracodawcy sprawdzają

Tak samo jak nie chcesz w pracy kogoś kto myśli że jest

[ZnajomyTwojejZony]

@wislowunsz oczywiście że nie, ponadto uważam że pracodawca może sobie ustalać dowolne kryteria doboru kandydata na stanowisko. Jednocześnie sądzę że jeżeli już kobita została odrzucona z powodu swoich wpisów to powinno być jej to zakomunikowane jako powód. Myślę że to uczciwe podejście.

[kobiaszu]

@Chehu: niedopasowanie charakteru ( ͡º ͜ʖ͡º)

[Templar]

@ZnajomyTwojejZony nawet tutaj na Wykopie wielokrotnie, przy różnych sytuacjach ludzie wyszukiwali gdzie pracuje "bohater" nagrania/opisanej sytuacji, a potem profile społecznościowe tych firm były zaspamowane komentarzami typu "Czy tolerujecie takich pracowników?". Tak że, jak widać prywatne życie może mieć duży wpływ na wizerunek firmy.

[ksy3]

@ZnajomyTwojejZony @KochanekAdmina @Qraape Niestety potencjalny pracodawca nie może przeglądać socjali kandydata (wiadomo, że przegląda ale lepiej o tym nie wspominać) jeżeli ten nie wyraził na to zgody. To tak jakby poszedł za nią w okolice przedszkola sprawdzić czy nie ma dziecka z murzynem.

[Krzakol]

@ZnajomyTwojejZony 80 plusów od konfededzieci. Jak to co ma? Prywatna aktywnosc moze wiele mowic o cecach charakteru, zainteresowaniach, motywacjach. Pracujesz z zywa osoba i zgranie zespolu i integrancja z resztą jest fundamentalna. Jak pracodawca ma ocenich takie cechy wedlug ciebie jak nie poprzez poznanie osoby na poziomie prywatnym?

[ZnajomyTwojejZony]

@Krzakol xD rozumiem że ty ze swoim pracodawcą dzielisz się wszystkimi prywatnymi szczegółami ze swojego życia aby twój przełożony mógł rzetelnie ocenić twój wkład w prawidłowe funkcjonowanie firmy i czy przypadkiem negatywnie nie wplywasz na resztę zespołu.

[Krzakol]

@ZnajomyTwojejZony no widzę, ze nie rozumiesz. Wiec wyjasnie prosciej. Tego rodzaju cechy sa trudne do oceny na etapie rekrutacji, wiec nie ma nic zlego w pracodawcy oceniajacym twoja uwaga - dobrowolnie opublikowana aktywnosc w internecie i branie jej pod uwage podejmujac decyzje o zatrudnieniu. To czy sie dzielisz tymi informacjami czy nie to twoja sprawa, wiec nie wiem co ma znaczyc ten niebystry komentarz "rozumiem, ze ty...". Jesli juz sie w