[Solid_Jobs]

Zauważyliście, że podawanie widełek płacowych w ogłoszeniach o pracę wciąż jest tematem spornym? Niektórzy pracodawcy chętnie je zamieszczają, a inni unikają, jakby to była najpilniej strzeżona tajemnica. 😅 Tymczasem coraz więcej osób poszukujących pracy otwarcie przyznaje, że jednym z kluczowych czynników decydujących o zainteresowaniu ofertą jest właśnie przejrzystość wynagrodzenia.

Na szczęście są platformy, gdzie podejście do tego tematu jest jednoznaczne – jak w SOLID.Jobs, gdzie każda oferta musi mieć podane widełki płacowe. Zasada jest prosta: "Podajesz stawkę, albo nie publikujemy." Dzięki temu wiadomo, czego się spodziewać, a proces rekrutacyjny staje się bardziej transparentny. 💡

Jak Wy to widzicie? Wolicie mniej ofert, ale z jasnymi informacjami o wynagrodzeniu, czy większy wybór, ale bez konkretnych widełek? 👀 Czekamy na Wasze opinie!

#praca #rekrutacja #ofertypracy #widelki #wynagrodzenie #pracazdalna #szukampracy #solidjobs #it #branzait

[PedzacaGuma]

@Solid_Jobs: nic tak nie wkurza jak to kiedy jesteś na 3 etapie rekrutacji i Ci mówią, że no na początek to 4500 brutto kek i że dlaczego nie przecież to nie minimalna ( ͡° ͜ʖ ͡°) - nie branża IT

[2Girls_1Cup]

@Solid_Jobs: nie podawanie widełek to dla mnie taka sama patologia i płacowy temat tabu rodem z PRL, kto ile zarabia ¯\(ツ)/¯.

Drugą w---------a rzeczą są w tych wszystkich korpojanuszeksach "wartości firmy" jakby firma była rodziną conajmniej - nie k---a nie jest - jest miejscem gdzie poświęcam 8h i c--j. Pracuje żeby żyć, a nie na odwrót ( ͡° ͜ʖ ͡°)ﾉ⌐■-■.

[Jaslanin]

@Solid_Jobs: tylko że staży pracownicy chcieliby by wyrównania do stawek dla nowych pracowników, a nowi nie chcieliby za tyle robić. Plus zawsze może się kupić zasób ludzki po atrakcyjniejszej cenie, bo ktoś jest mocno zmotywowany żeby znaleźć prace

[saviola7]

tylko że staży pracownicy

@Jaslanin: ( ಠ_ಠ)