Otrzymałem ofertę pracy w Niemczech, która na pierwszy rzut oka wygląda bardzo dobrze, jednak system zatrudnienia opiera się na prowadzeniu własnej działalności. Rekruterka wspominała coś o kwocie "na rękę" oraz możliwości skorzystania z pomocy księgowych, ale cała sytuacja wydaje się nie do końca jasna. Obawiam się licznych formalności i trudności związanych z rozliczaniem się w Polsce, będąc za granicą. Zastanawiam się również, czy może to prowadzić do długoterminowych problemów, na przykład w sytuacji, gdybym chciał szybko zrezygnować z pracy i zamknąć działalność. Czy z kwoty "na rękę", o której wspominała rekruterka, będę musiał jeszcze opłacać koszty prowadzenia działalności, ZUS, księgową oraz inne składki, co ostatecznie zmniejszy tę sumę jeszcze o kilka tysięcy? Może ktoś z Was pracował w takim systemie w Niemczech lub zna się na tym i może mi doradzić, czy warto w to wchodzić?
@bloody560 Na Facebooku na pewno znajdziesz grupę tematyczną o pracy w Twojej profesji w Niemczech. Tam uzyskasz satysfakcjonującą odpowiedź od osób, które na takich umowach pracowały
#pytanie #finanse #pracbaza #pytaniedoeksperta #niemcy #praca #emigracja #dzialalnoscgospodarcza #podatki