✨️ Obserwuj #mirkoanonim ale mnie wkurzaja to oferty o prace w ktorej dostajesz sie na rozmowe masz 3-4 etapy rekrutacji po to zeby na koniec nastapila cisza, nie dowiesz sie co zle zrobiles, czy w ogole zatrudniali, czy za duzo powiedziales, czy skille nie te. a potem obserwuje firme na linkedinie i nikt nowy sie nie pojawia. ogloszenie znika i nie wiadomo czy w ogole dla funu to ogloszenie wstawili? mialem juz kilka takich sytuacji i poczucie zmarnowanego czasu. gdyby dostal przynajmniej odmowe, i moze jakas argumentacje to spoko, ale takie zostawienie sprawy zawieszonej jest okropne. a jak sie dopytujesz to zawsze jakas wymowka, ze nieskonczony proces itd. tak jasne, przez np. 4 miesiace nie zdolali decyzji podjac - to powodzenia z takim biznesem
@mirko_anonim: Przyjmij, że jak Ci przez pare tygodni nie dają znać to Cię nie chcą, proste. Tzn trudne ale jedyne sensowne podejście. I nie rozkminiaj, nie zastanawiaj się. Bardzo często firmy nie dają feedbacku, bo jest ryzyko, że zaczniesz męczyć im bułę. Szczególnie, że powody mogły być następujące: 1/ Miałeś za wysokie oczekiwania finansowe 2/ Za niskie oczekiwania finansowe 3/ Za bardzo się stresowałeś 4/ Za mało się stresowałeś, pewnie jesteś
@nie_odpisuj: 1. Rekruterki posiadają współdzieloną między wieloma firmami Czarną Listę kandydatów. Wystarczy w jednej firmie zrobić coś głupiego by mieć problemy z rekrutacją w całej branży IT 2. Mimo tej czarnej listy wielu z was jest dopuszczanych do rekrutecji w celu zbierania danych - tak jak kandydaci przechodzą rekrutacje "dla sportu" tak firmy robią rekrutacje w celu zbierania danych, analizy rynku - by wiedzieć co umieją kandydaci i czego można wymagać
ale mnie wkurzaja to oferty o prace w ktorej dostajesz sie na rozmowe masz 3-4 etapy rekrutacji po to zeby na koniec nastapila cisza, nie dowiesz sie co zle zrobiles, czy w ogole zatrudniali, czy za duzo powiedziales, czy skille nie te. a potem obserwuje firme na linkedinie i nikt nowy sie nie pojawia. ogloszenie znika i nie wiadomo czy w ogole dla funu to ogloszenie wstawili?
mialem juz kilka takich sytuacji i poczucie zmarnowanego czasu.
gdyby dostal przynajmniej odmowe, i moze jakas argumentacje to spoko, ale takie zostawienie sprawy zawieszonej jest okropne. a jak sie dopytujesz to zawsze jakas wymowka, ze nieskonczony proces itd. tak jasne, przez np. 4 miesiace nie zdolali decyzji podjac - to powodzenia z takim biznesem
#praca #pracbaza #pracait #gorzkiezale
─────────────────────
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: RamtamtamSi
· Autor wpisu pozostał anonimowy dzięki Mirko Anonim
Tzn trudne ale jedyne sensowne podejście. I nie rozkminiaj, nie zastanawiaj się.
Bardzo często firmy nie dają feedbacku, bo jest ryzyko, że zaczniesz męczyć im bułę. Szczególnie, że powody mogły być następujące:
1/ Miałeś za wysokie oczekiwania finansowe
2/ Za niskie oczekiwania finansowe
3/ Za bardzo się stresowałeś
4/ Za mało się stresowałeś, pewnie jesteś
1. Rekruterki posiadają współdzieloną między wieloma firmami Czarną Listę kandydatów. Wystarczy w jednej firmie zrobić coś głupiego by mieć problemy z rekrutacją w całej branży IT
2. Mimo tej czarnej listy wielu z was jest dopuszczanych do rekrutecji w celu zbierania danych - tak jak kandydaci przechodzą rekrutacje "dla sportu" tak firmy robią rekrutacje w celu zbierania danych, analizy rynku - by wiedzieć co umieją kandydaci i czego można wymagać