Wpis z mikrobloga

Kto normalny z #programowanie pracuje na UoP?
Jak przeglądam oferty to wygląda tak:
UoP - 18k brutto
B2B - 160pln/h

UoP 22k brutto
B2B - 200 pln/h
I podobnie.
Przecież 200pln/h to ponad 25k na rękę na ryczałcie. Jeszcze jakiś VAT sobie odliczysz i masz 26.
Natomiast UoP to będzie 15k na rękę.
Niebo a ziemia. 15k to taka se stawka a 26k na rękę to już życie na poziomie.
#programista15k #praca #pracbaza #pieniadze #place

Pracujesz na B2B czy UoP

  • B2B 43.6% (106)
  • UoP 33.7% (82)
  • Nie pracuję w IT 22.6% (55)

Oddanych głosów: 243

  • 36
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@masz_fajne_donice

- jak masz dzieci, oddajesz krew to masz ekstra urlop, którego na B2B nie dostaniesz ;)
- jak masz 4+ dzieci nie płacisz podatku dochodowego.
- stabilizacja zatrudnienia (3 miesiące wypowiedzenia, jak nic nie odjebiesz bez szans, żeby cię wywalili, bo jednak po to są ludzie na kontraktach, żeby mieć elastyczne zatrudnienie).
- lepsze warunki kredytowe(większa
  • Odpowiedz
@masz_fajne_donice płatny urlop( u mnie wyższe stanowiska mają 28, 30 dni msc), ZUS, multisporty, prywatne opieki medyczne, life insurance. + bonusy roczne i oczywiście jak jesteś programistą to mam nadzieję że liczysz już KUP autorski ? Otóż widzę że nie liczysz 26k z KUP to 19k + te rzeczy wymienione wcześniej
  • Odpowiedz
@sokahr: Jedyna osoba jaką znam na UoP tak ma. Płaci te około 30% podatków. Dostaje sporo bo ze 400k brutto ale dużo mu zjadają i przez to ma mniej niż ja.
Chociaż z drugiej strony w akcjach bardzo dużo dostaje. No i jak rękę złamał to miesiąc w domu się wylegiwał.
  • Odpowiedz
No różnica jest taka, że jest to 360k rocznie za 12 miesięcy pracy, nie 11. Nikt ci nie dopłaci 30k rocznie, żebyś sobie urlop zrobił. To jest idea B2B: nie pracujesz, nie zarabiasz.


@PanWloczykij: xDDDDDDDD

Szef prywaciarz ma do wydania 360k rocznie na pracownika.
Na UoP to 30k kosztów pracodawcy miesięcznie czyli 25k brutto UoP i marne 16k na rękę w tym płatny urlop
  • Odpowiedz
@masz_fajne_donice: stawki stawkami, ale przy obecnej sytuacji na rynku to mając B2B mogą cię wywalić na zbity pysk z dnia na dzień bez niczego, a na UOP na czas nieokreślony jednak masz nieco większa ochronę, możliwość jakiejś odprawy czasem i śmieszny, bo śmieszny zasiłek.
  • Odpowiedz
@majkel88: Nie mogą bo mam w umowie B2B 2 miesiące wypowiedzenia. Większość umów ma miesiąc-dwa żeby programiści nie uciekli z dnia na dzień.
No i B2B pozwala na zrobienie takiej poduszki finansowej zarabiając 50% więcej(tyle wychodzi z powyższych ofert na rękę - B2B jest znacznie mniej opodatkowane) że po dwóch latach pracy możesz rok chilloutu sobie zrobić jak cię wyjebią.
  • Odpowiedz
@masz_fajne_donice: to że ty masz to nie znaczy że ma każdy. Większość osób które znam ma na B2B 2 tygodniowe albo miesięczne wypowiedzenie.

Zresztą dwóch znajomych ostatnio wywalili bez okresu wypowiedzenia i co zrobisz firmie? Napiszesz na goworku? Oni mają wywalone, bo i tak średnia ocen to 2 z czymś.
  • Odpowiedz
Zresztą dwóch znajomych ostatnio wywalili bez okresu wypowiedzenia i co zrobisz firmie? Napiszesz na goworku? Oni mają wywalone, bo i tak średnia ocen to 2 z czymś.


@majkel88: Pozwiesz ich i komornik te pieniądze zgarnie - do tego zapłacą ci za proces?
Słyszałem kilkukrotnie o ludziach z branży co się sądzili za podobne rzeczy z firmami i firmy zawsze były w dupe.

A jak pracujesz w firmie krzaku bez pieniędzy
  • Odpowiedz
@masz_fajne_donice płatny urlop( u mnie wyższe stanowiska mają 28, 30 dni msc), ZUS, multisporty, prywatne opieki medyczne, life insurance. + bonusy roczne i oczywiście jak jesteś programistą to mam nadzieję że liczysz już KUP autorski ? Otóż widzę że nie liczysz 26k z KUP to 19k + te rzeczy wymienione wcześniej


@konciko: przeciez to wszystko masz na b2b, a jezeli jeszcze robisz instruktora zeglarstwa, narciarstwa i paralotniarstwa to kosztow
  • Odpowiedz