[johny-kalesonny]

Wczoraj wylało się mleko, że ugabuga "NIE MOŻESZ PRACOWAĆ NA DWA ETATY BO JA PŁACĘ ZA 8 GODZIN TWOJEGO ŻYCIA I JESTEM PANEM ORAZ WŁADCĄ TEGO CZASU"

Otusz możesz, z punktu widzenia prawa nie ma żadnych przeciwskazań. Ba! Nawet nie musisz nikogo informować:

Powszechnie obowiązujące przepisy nie zabraniają pracownikowi pracy na dwie umowy o pracę. Nie ma on też obowiązku informowania o tym swojego pracodawcy. Czynnikiem, który może uniemożliwić podjęcie dodatkowej pracy, jest podpisanie umowy o zakazie konkurencji.

Zgodnie z zasadą wolności pracy (art. 65 Konstytucji, art. 10 § 1 Kodeksu pracy), to pracownik swobodnie decyduje, w ilu miejscach będzie świadczył pracę.

https://bulldogjob.pl/readme/czy-to-etyczne-pracowac-na-dwa-etaty

User @Urajah, @WyjmijKija @Herubin i inni wprowadzają ludzi w błąd, że to nielegalne i "nikt nie czyta umów". Wychodzi na to, że sami nie czytają tych umów xD

#programista15k #biznes #neuropa #liberalizm #heheszki #januszebiznesu

[stefan_pmp]

@Urajah, @WyjmijKija @Herubin

@johny-kalesonny: nie brak opinii, że po prostu ordynarnie kłamią

[kiszczak]

@johny-kalesonny "Legalne wcale nie znaczy uczciwe" ( ͡º ͜ʖ͡º)

[NaukaProgramowaniaBot]

@johny-kalesonny: a co w sytuacji jeśli jest zapis w umówieni prace, ze nie można podjąć pracy gdzie indziej bez poinformowania pracodawcy? Pamietam, ze Intel takie zapisy kiedyś stosował. Wtedy to jest umowa między stronami. Zastanawiam sie. Mnie akurat ten problem nie dotyczy, ale jestem ciekawy.

[johny-kalesonny]

a co w sytuacji jeśli jest zapis w umówieni prace, ze nie można podjąć pracy gdzie indziej bez poinformowania pracodawcy?

@NaukaProgramowaniaBot: To taki zapis jest nieważny

EDIT: Tfu, nie jestem wtedy pewien jak się dzieje. Ogólnie nie ma takiego obowiązku i jest swoboda zatrudnienia

[Urajah]

@stefan_pmp: @johny-kalesonny Możesz mieć i 10 umów o pracę zależy od umowy i co podpisujesz. Jeżeli sprzedajesz ten sam czas w dwóch miejscach to możesz łamać ustalenia umowy.

Nie mogę wprowadzać was w błąd, bo nie znam waszych umów i odnosiłem się stricte do robienia dwóch fuch w tych samych godzinach jeżeli jesteś pracownikiem opłacanym za godziny pracy. Jeżeli nie mam racji to pokaż mi zapis o tym. Inaczej nie wołaj

[johny-kalesonny]

Jeżeli sprzedajesz ten sam czas w dwóch miejscach to możesz łamać ustalenia umowy.

@Urajah: Nieprawda. Swobodę zatrudnienia łamią takie rzeczy jak NDA, a tak to możesz pracować nawet na 6 etatów, dopóki wykonujesz swoje obowiązki i jesteś dyspozycyjny

[Urajah]

@johny-kalesonny: Jeżeli nawet nie chce ci się przeczytać ze zrozumieniem co napisałem to jak ja mogę z tobą dyskutować. Elo.

[WyjmijKija]

User @Urajah, @WyjmijKija @Herubin i inni wprowadzają ludzi w błąd, że to nielegalne i "nikt nie czyta umów". Wychodzi na to, że sami nie czytają tych umów xD

@johny-kalesonny: może czytja ze zrozumieniem, wtedy będzie ci łatwiej. Fajnie, że nawet linka do poprzedniego wpisu nie dałeś:

PfefferWerfer: wolą robić swoje minimum na dwóch etatach nie wychylając się.

WyjmijKija: co nie zmienia faktu, że jest to oszukiwanie swoich "pracodawców"

Gdzie napisałem,

[johny-kalesonny]

@Urajah: Czytam ze zrozumieniem, po prostu Ty nie rozumiesz prawa pracy albo specjalnie je ignorujesz ;D. Masz swobodę zatrudnienia. Możesz pracować na wiele etatów i nie informować o tym pracodawcy. Dopóki jesteś dyspozycyjny i wypełniasz sumiennie swoje obowiązki, to możesz nawet pracować na wiele etatów jednocześnie.

Jedyne rzeczy, które to ograniczają, to NDA i ewentualnie wyznaczenie miejsca pracy przez pracodawcę - ale jak robisz to zdalnie, to wszystko gra.

[Urajah]

Nawet w przypadku etatów - nikt nie twierdzi, że to jest nielegalne. Można pracować na dwóch etatach, żadne odkrycie. Ale praca na dwóch na raz w tym samym przedziale czasowym to oszukiwanie swoich "pracodawców". Ponownie, czytaj ze zrozumieniem, nie nazywam tego "oszustwem".

@WyjmijKija: Dokładnie. Ja mam dość tej dyskusji, bo po co się produkować tutaj jak dyskutuje się z osobami, nie rozumiejącymi istoty i zakresu tematu.

[Urajah]

ewentualnie wyznaczenie miejsca pracy przez pracodawcę - ale jak robisz to zdalnie, to wszystko gra.

@johny-kalesonny: No okay, ja bym dla pewności zapytał prawnika zanim bym się bawił w OE.

[johny-kalesonny]

Nawet w przypadku etatów - nikt nie twierdzi, że to jest nielegalne.

@WyjmijKija: @Urajah tak twierdzi. Ty twierdzisz, że to oszukiwanie pracodawcy. Proszę bardzo:

- teoretycznie jeżeli masz płacone za 40h tygodniowo, to te 40h sprzedajesz firmie. Jeżeli w tym czasie robisz inne rzeczy bez zgody pracodawcy to de facto nie wywiązujesz się z umowy.

To jest zdanie @Urajah

co nie zmienia faktu, że jest to oszukiwanie swoich "pracodawców"

To Twoje

[johny-kalesonny]

No okay, ja bym dla pewności zapytał prawnika zanim bym się bawił w OE.

@Urajah: Droga wolna. Dla mnie OE nie działa z innych powodów, niż prawne, ale nie mam o co tutaj kruszyć kopię, jeśli ktoś to praktykuje.

[derigen90]

@johny-kalesonny: ciągnę od 5 lat na 2 UOP u różnych pracodawców i gitarka, wszystko legalnie

[Herubin]

@johny-kalesonny: I po co tak ordynarnie kłamiesz? Możesz pracować i nawet na 3 etatach ale nie możesz w tym samym czasie. Umowa o pracę określa czas pracy i w godzinach pracy jesteś na wyłączność. Sam mam etat + działalność ale wykonywaną po godzinach pracy a nie w jej trakcie.

Inna sprawa, że jak najbardziej musisz o tym poinformować pracodawcę ze względów podatkowych. Nie możesz mieć na etapie zaliczek uwzględnianej kwoty wolnej

[Herubin]

@stefan_pmp: Nie brak opinii, że #!$%@? głupoty i nawet nie myślisz co piszesz. Wątek nie dotyczył pracy w różnych miejscach ale nałożenia godzin pracy z różnych miejsc.

[johny-kalesonny]

Możesz pracować i nawet na 3 etatach ale nie możesz w tym samym czasie. Umowa o pracę określa czas pracy i w godzinach pracy jesteś na wyłączność

@Herubin: Przeczytaj proszę ten artykuł xD To jest nieprawda

[johny-kalesonny]

Inna sprawa, że jak najbardziej musisz o tym poinformować pracodawcę ze względów podatkowych. Nie możesz mieć na etapie zaliczek uwzględnianej kwoty wolnej i kwoty zmniejszającej podatek w pełnej wysokości u każdego pracodawcy bo oznaczać to będzie zaniżenie zaliczek co będzie wykroczeniem podatkowym.

@Herubin: Proszę przestać się błaźnić i zrób trochę większy research, niż Ziemkiewiczowski ;D

[Herubin]

@johny-kalesonny: Ja #!$%@? jeszcze zarzuca komuś research Ziemkiewiczowski samemu dają jakiś gówno artykuł ktory w ogóle nie omawia tematów prawnych i nie ma w nim żadnego odniesienie do art. 22 Kodeksu Pracy. Takie artykuły to się pod SEO pisze i są typowym laniem wody.

https://www.prawo-pracy.pl/dwa-etaty-w-tych-samych-godzinach-pracy-p-1749.html

Tu masz coś napisanego przez kogoś kto chociaż zajrzał kiedykolwiek do Kodeksu Pracy a nie pisze na pałe.

[johny-kalesonny]

Tu masz coś napisanego przez kogoś kto chociaż zajrzał kiedykolwiek do Kodeksu Pracy a nie pisze na pałe.

@Herubin: I dalej nie rozumiesz co tam jest napisane xDDDD

Tam nie ma nic o wyłączności xD