[nanotecz]

Mirki eksperci od prawa pracy ( ͡° ͜ʖ ͡°) Pytanie do Was. Jakim cudem mój znajomy z pracy, wykonujący dokładnie tę samą robotę (to samo stanowisko), co ja (tłumaczenia - więc nic niezwykłego) ma 36 dni urlopu w roku, a ja tylko 26. Obaj mamy umowę o pracę na czas nieokreślony i obaj dokładnie ten sam staż pracy. Nie jesteśmy bliskimi kolegami, nie wypada mi więc go o to pytać, po prostu ciekaw jestem o co tu chodzi.

#pracbaza #pytanie #praca #urlop #zagwostka

[A_R_P]

@nanotecz: pewnie nie wykorzystał i to zaległy

[FFFFUUUU]

@nanotecz: ma niepełnosprawność?

[Tigermass]

@nanotecz: tak jak wyżej albo coś z prawa pracodawcy, wymienię przykłady z mojej pracy. Ja mogę sobie nadgodziny wymienić na urlop wypoczynkowy, jak zostaje w sobotę to mam zapłacone+gratis dzień urlopu. Za staż pracy dają w nagrodę jakieś dni wolnego. Za zrobienie 100 nadgodzin dostajemy kolejny dzień wolnego.

[SzymonXes]

@nanotecz: Nie jestem ekspertem od prawa pracy, ale ta sprawa jest akurat banalnie prosta. Twój znajomy posiada orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym lub znacznym.

Wymiar urlopu wypoczynkowego będzie wynosił odpowiednio: 30 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 36 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

Obaj macie odpowiedni staż pracy (wliczają się do niego studia), więc Ty masz maksymalny wymiar urlopu dla pracownika

[nanotecz]

@SzymonXes: Chyba chodzi o to, co napisałeś. Bo obaj mieliśmy wykorzystany urlop, co do ostatniego dnia. Pewnie ma orzecznie, no ale o to również nie wypada pytać. Dzięki.

[nairoht]

@nanotecz: Albo orzeczenie albo ma taką umowę z pracodawcą - zawsze pracodawca może oferować więcej urlopu, nigdy mniej

[taktoto]

@nanotecz Zaległy lub ma orzeczenie o niepełnosprawności