[PanHagrid]

nie rozumiem czemu umowy zlecenie są tak krytykowane w stosunku do umów o pracę

fakt jest więcej przywilejów, ale jest też więcej obowiązków i mniej swobody

#pracbaza #niepopularnaopinia

[d.....o]

@PanHagrid: będziesz miał kogoś na utrzymaniu to zrozumiesz

[taktoto]

@PanHagrid
Jakie to przywileje?

[PanHagrid]

@dean_corso: argument bez konkretów, nuda ^^

[PanHagrid]

@taktoto: w tym kontekście chodziło, że UOP daje przywileje pracownikowi w stosunku do UZ, np. L4 czy urlop płatny

[thewickerman88]

@PanHagrid: a jakie zalety ma umowa zlecenie?

[elperson]

czemu

@PanHagrid: łącząc UoP i JDG płacę jedynie składkę zdrowotną, łatwiej zaciągnąć kredyt i w razie jak coś soczyście #!$%@? w robocie jestem kryty - chociaż tu może na zleceniu jest tak samo, nie wiem

[Mtsen]

@PanHagrid: Akurat na zleceniu też masz l4, jak płacisz składkę chorobową. Od razu zus płaci za pierwszy miesiąc z tego co pamiętam. Musisz tylko przepracować 3 miesiące w ramach umowy.

[PanHagrid]

@thewickerman88: na szybko:
- większa łatwość rozwiązania
- studenci brak zusu
- nie można tak łatwo dorzucić Ci pracy z poza umowy
- nie ma dyscyplinarki
- nie masz dokładnych godzin pracy
- nadgodziny domyślnie są płatne
- nie mozna Cię ściągnąć z urlopu

chociaż tu może na zleceniu jest tak samo

@elperson: fakt, banki patrzą pozytywniej na UoP niż UZ

Akurat na zleceniu też masz l4

@Mtsen: ooo,

[patrolez]

- studenci brak zusu

@PanHagrid: studenci do 26 roku życie, na UoP też nie mają tego składnika, w ogóle są zwolnieni z płacenia ZUS.

[PanHagrid]

@patrolez: no nie, studenci na UoP podlegają składkom w ZUSie

pierwszy link z google:
https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-kiedy-firma-placi-skladki-za-studenta

[sberatel]

@patrolez nie opowiadaj głupot chłopie

[taktoto]

@PanHagrid Nie masz dyscyplinarki, ale mogą ci zwyczajnie nie zapłacić i żądać odszkodowania

Fakt, nie mogą ściągnąć cię z urlopu, bo nie masz go wcale ( ͡° ͜ʖ ͡°)

status ucznia/studenta da się wykorzystać góra kilka lat, kończysz 26 i już nie wykorzystasz

[girro13]

@PanHagrid: Głównym powodem, jest to że ludzie wolą bezpieczeństwo niż większą swobodę. UZ jest też mniej opłacalna przez brak płatnego urlopu. Jedynie dla studenta/ucznia poniżej 26 lat jest ona bardzo korzystna.

[taktoto]

@girro13 czasami mam wrażenie, że tu większość ma mniej lat, robili tylko proste zlecenia (tak naprawdę owa służyła tylko do ominięcia składek), nie mieli ryzyka wtopy i stąd te peany

[thewickerman88]

@PanHagrid:

- większa łatwość rozwiązania / działa w obie strony bo pozwala też zleceniodawcy wywalić szybko pracownika, na uop masz konkretne okresy wypowiedzenia
- studenci brak zusu / na UOP też
- nie można tak łatwo dorzucić Ci pracy z poza umowy // w teorii, przy UOP też niby masz zakres obowiązków i wprowadzenie istotnych zmian nie jest takie proste
- nie ma dyscyplinarki //bo nie ma potrzeby - zleceniodawca rozwiąże

[SZESCIOPAK_HARNASIA]

nie mozna Cię ściągnąć z urlopu

@PanHagrid: bo go nie masz

[zielony_goblin]

@PanHagrid jak wyprowadzisz się od mamy to zrozumiesz dlaczego UoP to umowa, a zlecenie to tzw śmieciówka

[PanHagrid]

jak wyprowadzisz się od mamy to zrozumiesz dlaczego UoP to umowa, a zlecenie to tzw śmieciówka

@zielony_goblin: xD

- studenci brak zusu / na UOP też

@thewickerman88: na UoP tego nie ma

[thewickerman88]

@PanHagrid: dobra porypałem, na uop zwolnieni z skłądek na ubezpieczenie społczene i zdrowotne plus do 85k są zwolnieni z podatku dochodowego.

[zielony_goblin]

@PanHagrid rozumiem, że utrzymujesz się samodzielnie, a jednocześnie pracujesz na umowie zlecenie, tak?