[P.....y]

Załóżmy, że w wymaganiach jest 5 podpunktów. Czy, żeby aplikować do pracy muszę znać wszystkie te 5 podpunktów, czy śmiało mogę aplikować znając np. 3 z tych 5, a z tych 2 mnie doszkolą? Chodzi o pozycje juniorskie w .NET.

#pracait #karierait #pytanie

[modzelem]

@ProbablyHappy: zawsze warto spróbować

[s.....k]

@ProbablyHappy: możesz nawet nic nie znać, ważne żeby cię wybrali ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[TheCao]

@ProbablyHappy: Widząc opis stanowiska i wymagania na to stanowisko odpowiedz sobie na pytanie czy byłbyś w stanie ogarnąć zadania, które Ci przydzielą i czy będzie Cię kręciło to, co miałbyś tam robić. Jeśli uważasz, że w obu przypadkach odpowiedź brzmi "tak" to aplikować, a najwyżej będziesz rekruterowi opowiadał dlaczego uważasz, że jesteś kandydatem idealnym. Wstępna rozmowa kosztuje tylko czas, a drugiej stronie za to płacą.

Jeśli szukasz stanowisk juniorskich i brakuje

[N.....k]

@ProbablyHappy: Wysyłaj co ci szkodzi w sumie, ale cały czas się ucz.

[xszefo]

@ProbablyHappy: tutaj też obowiązuje zasada Pareta, pierwsze 20% ogłoszenia odpowiada temu co się robi przez 80% czasu. Resztę się dopisuje na zasadzie "fajnie jak będzie znal" albo "my nie umiemy, ale potrzebujemy"