Aktywne Wpisy
FueGo +975
metjumakk +70
Obejrzałem dzisiejszą konferencję Tuska i między wierszami zrozumialem, że CPK nie powstanie. Ja rozumiem, że PiS jest zły i niedobry, ale sama idea powstania tego projektu jest jak najbardziej sensowna (polecam np. film Good Times Bad Times albo wywiad z byłym prezesem LOTu na kanale didaskalia - linki na końcu wpisu). Nie przekonuje mnie argument Tuska, że rzekomo inwestycja ma wynieść aż 300 mld złotych. Tak samo nie przekonają mnie opinie ekspertów,
Duża większość kandydatów ma jako-takie pojęcie o jednym z popularnych frameworków (my mamy angulara, ale nie jest to wyznacznikiem w rekrutacji), ale kompletnie kuleje wiedza o fundamentalnym JS/TS Kandydaci nie mają również większego pojęcia o podstawach web devu, komunikacji klient-serwer, auth, ciastkach, wydajności.
Z jednej strony większość kandydatów korzysta z narzędzi CLI przy framwerokach, ale z drugiej strony mało kto wie co one robią i po co. Kod, który widzę w zadaniach rekrutacyjnych jest wtórny, i jeśli prezentuje jakiś poziom, to w rozmowie wychodzi, że jie był pisany samodzielnie.
Stąd moje pytanie - czy należy się pogodzić z faktem, że teraz tak wygląda nauka programowania, i nastawić się na to, że rokujący junior obecnie oznacza osobę która zna frameworki, ale będzie trzeba ją nauczyć ogólnego kontekstu? Szczerze, nastawiałem się na coś zupełnie odwrotnego.
Nie jestem rekruterem tylko programistą, do tej pory prowadziłem rozmowy jedynie z doświadczonymi developerami, i muszę przyznać, że jestem zagubiony. Wydaje mi się, że to nie tak, że mam zawyżone wymagania - jestem nastawiony na to że taka osoba będzie potrzebować pracy z bardziej doświadczonym programistą przez kilka miesięcy zanim zacznie coś w sprintach robić, ale nie chcę, żeby te kilka miesięcy zostało spędzone na nauce podstaw programowania
#frontend #pracait
ale przeciez jak ktos aplikuje na stanowiska frontend developera no to chyba we wlasnym zakresie sie uczy tych rzeczy? XD
poza tym ktore z tych rzeczy sa ponad juniora? nie mowie o doglebnej wiedzy tylko chociaz o powierzchownej..
Może warto usunąć info o frameworku z ogłoszenia i dać jako pierwszy etap jakieś proste zadanie w
@cppguy: JA na rozmowie na juniora miałem sprawdzaną wiedze z Pythona. Tyle, żadnych frameworków , web devu, komunikacji klient-serwer, auth, ciastkach, wydajności, wszystkiego tego nauczyłem się w pracy
To co opisujesz to mid, ale pewnie na mida brak funduszy?
@cppguy: Jeżeli jesteście zawaleni CV a pomimo tego nie możecie znaleźć pracownika to znaczy że macie za wysokie wymagania, tyle.
Wasza firma zachowuje się jak co poniektóre
to nie 2014, gdy brali kazdego
daj mi spokoj skopiowalem to z facebooka
praca w it dla stazystow i juniorow