[59b862cef4]

Zanosi się na to, że będę przeprowadzał rozmowę rekrutacyjną do mojego zespołu. Będzie to mój pierwszy raz i stresuje się chyba bardziej niż aplikant (który swoją drogą ma 10 lat expa) xD

Macie jakieś rady albo źródła, z których mógłbym się jakoś do tego przygotować?
A dla osób, które niedługo czeka rozmowa.. co chcielibyście przekazać osobie, która będzie z Wami rozmawiać? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

#programista15k

[Oo-oO]

@59b862cef4: podrzucam kilka rad: nie bądź dupkiem, nie zadawaj pytań których sam nie chciałbyś usłyszeć, nie przerywaj, traktuj ludzi z szacunkiem niezależnie od tego jak im idzie - każdy miewa lepszy i gorszy dzień i może się zestresować. Co do redukcji stresu to nie pomogę - pomaga przygotowanie i przeprowadzenie X takich spotkań, wtedy nieco spowszednieją - warto też nie przegiąć w drugą stronę, by nie podchodzić do nich z lekceważeniem

[matwes]

@59b862cef4: jak ma 10 lat doświadczenia to rzuć najtrudniejsze zagadnienia jakie znasz, jeżeli nie rozpyka tego to od razu podziękuj ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[straz_konsumencka]

aplikant (który swoją drogą ma 10 lat expa) xD

@59b862cef4: magluj go z teorii ( ͡° ͜ʖ ͡°) na pewno się dostanie

[stdx]

@59b862cef4: po prostu zgrywaj cwaniaka/buca.

[awiner]

@59b862cef4 przede wszystkim do przygotowanych pytań dobrze znaj odpowiedzi i miej wiedzę w obszarach dookoła. Żeby nie wyszło że pytasz o rzeczy o których sam nie masz dobrej wiedzy.

[miazdzacyorangutan]

Przede wszystkim załóż, że zna język i wypytaj go o problem który ostatnio mieliście np. wysrala Wam się apka przy dużym loadzie, co można wtedy zrobić itd.