[borsuk123]

#testowanieoprogramowania #it
Ile zarabia mid tester automatyzujący u Was w otoczeniu? Dośw z 2 lata.

[bb89]

@borsuk123: 10-18k netto

[Tang0]

@borsuk123: 2 lata doświadczenia i jeszcze nie jest seniorem/expertem?

[MaksymMaksymowicz]

@borsuk123 u nas na wykopie nie mniej niż 15k a takie rozsądne to 20k

[Dropsiarzowy]

@borsuk123: mid to z tego co widze to tak do 20k, senior 25k do rąsi

[pasta_alla_carbonara]

@borsuk123: a co taki mid umie? i 2 lata i już mid? ciekawe

[Dropsiarzowy]

@pasta_alla_carbonara: tak jak kolega napisal wyzej, seniorem juz mozna byc po 2 latach spokojnie :P zalezy co umie. 2 lata to jest kupa czasu

[pasta_alla_carbonara]

@Dropsiarzowy: kolega wyżej chyba trochę żartował ;) Senior po 2 latach :D Proszę Cię, nie wiem czego u Was wymagają od seniora, ale dwuletni "senior" raczej nie poprowadzi jakości całego produktu, nie jest w stanie sensownie szkolić ludzi, stawiać wydajnego środowiska, wybierać tooli, ustalać wymagań czystościu kodu, nie ma na tyle doświadczenia z wydawaniem produktów. Może jedną czy dwie rzeczy z tego ogarnie, ale wtedy to nie senior. Wysokie seniority to

[Dropsiarzowy]

@pasta_alla_carbonara: no w sumie masz racje, ja mialem na mysli pisanie kodu

[piolem]

@borsuk123 nie znam za dużo modów co mają 2 lata doświadczenia.

[venomik]

Ile zarabia mid tester automatyzujący u Was w otoczeniu? Dośw z 2 lata.

@borsuk123: Zalezy od czynników zewnętrznych: wielkości firmy, typu projektu, formy umowy, wielkości miasta, itp. Oraz od czynników wewnętrznych: poziom wiedzy i umiejętność sprzedania się na rozmowie.

Jak mało umiesz i nie potrafisz tego zamaskować to może być problem i z 6-7k na rekę.
Jak odwrotnie - dużo się nauczyłeś i potrafisz się sprzedać to już zupełnie inna bajka.

[Tang0]

@pasta_alla_carbonara: Oczywiście, że żartowałem. Dziś dostałem CV gościa z 3 letnim doświadczeniem - jak się nazwał bardzo obytego w zawodzie seniora, chce 25 brutto i nie ma zamiaru się nawet na onboarding pokazać bo on biurem gardzi, skąd Ci ludzie się biorą

[borsuk123]

@Tang0: I co z takim robisz? Pytam z ciekawości :P

[Tang0]

@borsuk123: Pisze rekruterowi żeby podziękował, a co mam zrobić, nie zmarnuje przecież godziny czy dwóch na interview gościa który w 3 lata robił w JSie, TSie i Javie i nazywa się senior java qa

[borsuk123]

@Tang0: no pocisnąć beke z niego poprzez zadawanie podstawowych pytań "seniorskich", na które prawdopodobnie by pewnie nie odpowiedział ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Tang0]

@borsuk123: to bardziej meczy mnie niż taka osobę, bo ja jej nie zatrudnię, zmarnuje czas a bardzo rzadko wywołam jakaś autorefleksje. Szczególnie gdy pójdą do SII albo innego Epamu i dostaną 3 podstawowe pytania i zostaną zatrudnieni za ten hajs co chca i zostaną wciśnięci w jakiś gowno projekt

[Tyfus]

@Tang0: to wlasnie niech siedza w sii czy epamie i beda przekonani ze sa seniorami :)

[kolejny_wolny_nick]

@Tang0: Co złego w Epamie? pytam, bo mnie rekrutacja od nich męczy, a nie znam firmy.

[nugla3371]

@Tang0: Rekrutujesz Seniora TAE Java/Selenium może? Bo właśnie tracę robotę bo "rok temu dostałeś większą stawkę to w tym roku ci nie damy" ( ͡° ͜ʖ ͡°) Rzeczy typu wpisywanie znaków z klawiatury w teście po SSH już przerabiałem ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[diarrhoea]

@MaksymMaksymowicz: @borsuk123:
Ja w firmie mam mida i na czystym b2b mam ok. 24k netto (bez premii). Ale czasem dostaję oferty na LI gdzie widełki są do 32-33k więc da się sporo więcej.
Przy czym automatyzuję od ponad 3 lat.

@kolejny_wolny_nick: EPAM ma bardzo różne projekty i nie bardzo masz wpływ na co trafisz. Może trafić na spoko projekt, A możesz trafić jakieś gówno gdzie będziesz jedynym nie hindusem

[Tang0]

@diarrhoea: absolutnie to żadnego zdziwienia u mnie nie powoduje, realia są jakie są i tak jak powiedziałem, SII i Epamy podkoloryzuja CV i nawet za 225pln/h wcisną mida komuś. Tylko trzeba się liczyć z tym, że ktoś może się poznać dość wcześnie na takim kandydacie i zrobić zmianę, i wtedy co taki kandydat robi jak się nie nadaje? Chce 240pln bo przecież nie zejdzie niżej xD a później 5 klientów w