[suqmadiq2ama]

#hr #takaprawda #pracbaza #korposwiat #pracait

[monkiusz]

Zgadzam się choć u mnie w firmie HRy mają gówno do gadania w kwestii podwyżek i sam o tym rozmawiam z pracownikami.

[NieRozumiemIronii]

@suqmadiq2ama: zadania HR w moim kołchozie:
- spam losowych ludzi na linkedinie;
- wystawianie ogłoszeń na linkedinie i w wewnętrznym systemie;
- prace administracyjne przy rekrutacji.
Chyba tyle.
Najniższy szczebel jaki ma coś do powiedzenia w temacie wynagrodzeń to dyrektor danego działu i to tylko w temacie B2B i bonusów uznaniowych dla UoPowców, bo reszta jest ustalona odgórnie wg kategorii zaszeregowania.

[AnonimoweLwiatko]

@suqmadiq2ama: Troche tak może być. Warto jest znać swoją wartość i informować się w kwestii płac w twoim obszarze i stanowisku.

[suqmadiq2ama]

@AnonimoweLwiatko: No tutaj masz z kim konkurujesz i jak jako polak

https://www.dailymail.co.uk/news/article-1317035/Polish-workers-drafted-build-Navys-new-carriers-Migrants-paid-barely-half-British-rate.html

[AnonimoweLwiatko]

@suqmadiq2ama: Ja konkuruje z całym światem teoretycznie bo zdalnie ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[suqmadiq2ama]

@AnonimoweLwiatko: To znaczy że rekrutacja murzynów będzie jeszcze tańsza żeby cie zastąpić areczku ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[x.....0]

@suqmadiq2ama: Januszeksy UWIELBIAJĄ nie doceniać starych pracowników

[taktoto]

@suqmadiq2ama U mnie hr nie ma zupełnie związku z wynagrodzeniem i podwyżkami

[murdoc]

@suqmadiq2ama: ja #!$%@? jaki IDZD aka. Chłopski Rozum xD w dam raz na wykop

[missioncritical]

@NieRozumiemIronii: a widzisz u mnie mają dużo więcej ważnej pracy:
- organizacja gównoiwentów, w których nikt nie uczestniczy (serio to duża firma, a ludzi uczestniczy może 30 - jakieś kółko wzajemnej adoracji pewnie)
- prowadzenie miesięcznika firmowego z artykułami i wywiadami, których nikt nie czyta
- wymyślanie atrakcji takich jak "koncert kolęd online" w czasie pandemii
- wysyłanie maili z informacją, że pracujesz już 3/5/7/10 lat i masz do odbioru z

[NieRozumiemIronii]

@missioncritical: u mnie od takiego szajsu z pkt. 1-3 jest osobny dział xD. 4. to chyba payroll by wysyłał. A HRki tylko rekrutują, ale rozmów rekrutacyjnych nie prowadzą, sam admin dookoła :-)

[C.....t]

To znaczy że rekrutacja murzynów będzie jeszcze tańsza żeby cie zastąpić areczku ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@suqmadiq2ama: czemu się to nie dzieje? Czemu taki FB czy Google wolą płacić 500k USD rocznie Johnowi z San Francisco, zamiast tylko część tej kwoty Pajetowi w Indiach, czy już w ogóle pójść na całość i wszystko, co związane z rozwojem (a przez to i najbardziej kosztowne pozycje) otworzyć w Mozambiku,

[suqmadiq2ama]

@CytrynowySorbet: Co?

[suqmadiq2ama]

@CytrynowySorbet: XD

Here's an intriguing fact: Indians are the CEOs of 30% of the Fortune 500 companies. One-third of all engineers in Silicon Valley,

[C.....t]

@suqmadiq2ama: a co to konkretnie zmienia i jak to się niby ma do tego, co napisałem? Ci hindusi przenieśli się do USA, pracują w USA i za amerykańskie stawki. A ja pisałem o biurze w Bangalore, gdzie firmy zapłaciłyby 10% kwoty co w SF.

Czytanie ze zrozumieniem się kłania.