[RozowaWkolorachTeczy]

Doradźcie proszę w kwestii rozmowy o podwyżkę.
Rozmowę muszę odbyć jak najszybciej póki jeszcze planują się budżety na przyszły rok.
Lekki zarys: pracuje jako specjalistka w swoim obszarze w firmie świadczącej usługi online.
Zmieniam dział od nowego roku. Zmiana została zaproponowana mi przez moją przyszłą przełożoną.
Oczywiśćie jestem osobą totalnie zastępowalną + widzę stagnację na rynku pracy w naszej branży. Wiem od znajomych, że jest mniej ofert na rynku oraz widzę to po swoim LI. Mniej haerówek się do mnie odzywa.
Także absolutnie nie zamierzam wychodzić z pozycji siły. Niemniej uważam, że podwyżka mi się należy bo:
-ostatnią powyżkę dostałam z początkiem 2021 (czy nowego przełożonego to powinno w ogóle obchodzić? Przytaczać ten argument?)
-wraz ze zmianą działu dojdzie mi nieco obowiązków
-inflacja w kraju szaleje
-jesteśmy B2B i zmiany w formach rozliczenia z zeszłego roku dotknęły mnie dość mocno

Jak na miękko porozmawiać o podwyżce? Nie jestem dobra w te klocki, więc będę wdzięczna za wszystkie poważne porady.

#pracbaza #praca #kariera #pieniadze

[GienekZFabrykiOkienek]

@RozowaWkolorachTeczy: No wszystko fajnie, ale jak się mają stawki rynkowe na twojej nowej posadzie do twojej obecnej stawki? Bo cała reszta to #!$%@?.

[RozowaWkolorachTeczy]

jak się mają stawki rynkowe na twojej nowej posadzie do twojej obecnej stawki?

@GienekZFabrykiOkienek: nie wiem. To nie jest proste do ustalenia. Musiałabym wybrać się na kilka rozmów o pracę i zobaczyć na jaką kwotę się zgodzą, bo u nas raczej nie proponują wynagrodzenia pierwsi tylko pytają ile chce się zarabiać. Na ten proces zwyczajnie brak czasu. Więc tak, zostaje nam #!$%@? bez danej o moich wynagrodzeniu w porównaniu ze średnią

[GienekZFabrykiOkienek]

@RozowaWkolorachTeczy: To dostaniesz 5% i będziesz się cieczyć. Ja bym #!$%@?ł ¯\_(ツ)_/¯

[RozowaWkolorachTeczy]

@GienekZFabrykiOkienek: ehh czy ty w ogóle przeczytałeś mój post?

[Wujek_Fester]

@RozowaWkolorachTeczy: O podwyżkach nie należy rozmawiać miękko bo powyżka nie jest w interesie firmy. O podwyżce idziez rozmawiać mając w kieszeni ofertę z innej firmy i wręczasz wypowiedzenie 2 sekundy po odmownej odpowiedzi.

[RozowaWkolorachTeczy]

@Wujek_Fester: gratuluję odejścia xD

[Wujek_Fester]

@RozowaWkolorachTeczy zawsze tak robię I zawsze się opłacało (ostatnia podwyżka 20%)

[RozowaWkolorachTeczy]

@Wujek_Fester: gratuluję ale Twoje podejście jest nieco dziecinne. Poza tym tak jak pisałam nie mam nic nagranego i dodatkowo uważam, że sytuacja na rynku jest średnia. Odchodzić też nie chcę. Chcę podwyżkę bez machania szabelką

[Mathas]

@RozowaWkolorachTeczy: No wiesz co, tak naprawdę to Ty nie walczysz o podwyżkę a o wyrównanie poziomu życia. Twoja pensja z 2021 jest dzisiaj warta dużo mniej przy szalejącej inflacji, nie ma się co oszukiwać. Sytuacja rynkowa tutaj niczego nie zmienia, bo i klient na pewno płaci za wasze produkty więcej niż prawie 2 lata temu. Moim zdaniem powinnaś podejść do sprawy na chłodno, rozkminić co udało Ci się osiągnąć w te

[Wujek_Fester]

@RozowaWkolorachTeczy: Ty Twierdzisz, że dziecinne, moje konto twierdzi co innego :)

Poważnie, nie warto iść na rozmowę o podwyżkę bez rozeznania się na rynku jaki jest popyt na Twoje skille i jak Cię wyceniają inne firmy - bo tak naprawdę nie masz solidnych argumentów. Oczywiście zrobisz jak uważasz.

[K2Maniak]

@RozowaWkolorachTeczy musisz mieć punkt odniesienia jakie są stawki rynkowe, a najlepiej alternatywna ofertę w kieszeni. Bez tego ciężko będzie Ci coś ugrać. Piszesz 'w swoim obszarze', co to za obszar, jak duże miasto, ile lat doświadczenia. Bez tego nie będziesz w stanie ustalić stawek rynkowych.