Wpis z mikrobloga

@xydtrz:

Zgodnie z art. 210 § 1 Kodeksu pracy w przypadku gdy warunki pracy nie są zgodne z przepisami bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy. Niezwłocznie zawiadamia o tym przełożonego. Sytuacja bardzo niskiej temperatury w pracy wyczerpuje znamiona niezgodności z przepisami bhp, a także zagraża zdrowiu pracownika. Dotyczy
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@xydtrz: z tego co wiem to nie ma minimalnej temperatury pracy w ustawie, najwyżej posiłek muszą zapewnić. 5 stopni to niestety wszystko ok, więc janusz wie że nic mu nie zrobią