[AnonimoweMirkoWyznania]

#anonimowemirkowyznania
Sprawa jest następująca. Moja różowa z rok temu znalazła sobie pracę w pewniej sieciówcę (sklep, nie będę zdradzał który póki co). Najpierw zlecenie 3 miesiące, potem umowa o pracę na rok, potem miała być na czas nieokreślony. Jest teraz jakoś 8-9 miesiąc tej umowy rocznej. I okazało się, że pracodawca podpisał z nią umowę, ale nigdzie tego nie zgłosił, że ktoś taki pracuje tu i tu. Robiła na czarno cały czas, mimo, że ma umowę "na papierze". Żadne składki nie były odprowadzane. Wypłatę od początku dostawała w gotówce bo tak łatwiej szefowi bo obraca gotówką. Nikt nic nie podejrzewał. Nawet dostawała jakieś listy płacowe do podpisu i te karteczki z wypłatą. Pisałem w wordzie przez pracodawcę. Wszystko wyszło u lekarza, jak się okazało gdzieś tam w systemie, że nie ma ubezpieczenia. Zadzwoniła do pracodawcy, bo podejrzewała jakąś pomyłkę czy coś, ale on nawet nie próbował kombinować, westchną i powiedział, że pewnie zapomniał zgłosić. I, że dobrze, że to wyszło na jaw bo jeszcze by karę zapłacił, że zatrudnia na czarno. Oczywiście różowa powiedziała, że tego tak nie zostawi i, że do pracy już nie przychodzi skoro nie jest zatrudniona. I jest cisza. Co teraz z tym zrobić, gdzie zgłaszać i czy jest możliwość aby za ten rok pracy pracodawca musiał zapłacić wszystkie składki? Różowa została oszukana, nie miała możliwości sprawdzić czy pracodawca gdzieś to zgłosił czy olał temat.
I jak na przyszłość bronić się przed takim kombinowaniem? Przecież jak ktoś przyjmie się do pracy to nie przychodzi żaden list z zusu/us, że od tej chwili Twoje składki płaci X.
#praca #januszebiznesu #januszex #prawo #prawopracy

---
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #634d38ea9f9b6b61c50f5231
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: karmelkowa
Roczny koszt utrzymania Anonimowych Mirko Wyznań wynosi 235zł. Wesprzyj projekt

[mati3654]

@AnonimoweMirkoWyznania: po jakimś miesiącu od zatrudnienia wchodzisz na ZUS.PL, logujesz się i masz info dotyczące pracodawcy i składek.

[A_R_P]

@AnonimoweMirkoWyznania: to tak nie działa. Janusz będzie musiał zapłacić składki wstecz i pewnie jakąś karę, różowej nic nie będzie

[A_R_P]

że do pracy już nie przychodzi skoro nie jest zatrudnion

@AnonimoweMirkoWyznania: żeby jeszcze dyscyplinarki za to nie dostała, bo przecież umowa jest, czyli jest zatrudniona

[hasek34]

@AnonimoweMirkoWyznania: a gdzie pieniadze na skladki szly XD? ksiegowa do kieszeni brała ?

[hermetyczniee]

Inspekcja pracy?

[J.....2]

@AnonimoweMirkoWyznania: Niech trzyma się umowy. To że nie jest zgłoszone nigdzie jej zatrudnienie, to nie znaczy, że nie obowiązuje ją umowa.
Niech to zgłasza do Zus/PIP, jej nic nie będzie, a Janusz zapłaci za wszystkie miesiące składki

[Burned]

@AnonimoweMirkoWyznania: Niech zgłosi to do PIP - tak jak @A_R_P napisał, Janusz zapłaci zaległe stawki plus kara

[bigger]

@AnonimoweMirkoWyznania najgłupsze co może zrobić to nie przyjść do roboty. A pracodawcą debil jakis

[papaj_21_37]

@AnonimoweMirkoWyznania: mając umowę i jakieś dokumenty, jakiekolwiek, potwierdzające zatrudnienie tu i tu i otrzymywane wynagrodzenie, ZUS bardzo chętnie to uzna i zaliczy jej ten okres i będzie miała go w pełni oskładkowany. Ciężar dowodowy leży po stronie różowej. Jeśli uznają i jeśli to nie jest spółka prawa handlowego to dojadą go potem co do grosza. Nie ma też możliwości "zapomnieć", bo co miesiąc przecież trzeba opłacać składki itd., więc ZUS sam

[guma888]

@AnonimoweMirkoWyznania: zgłoszenie do ZUSu, potem sąd

[Papuga_wojtka]

@AnonimoweMirkoWyznania: pue. Możesz sprawdzić kto za Ciebie u jakie składki odprowadza. Niedługo będzie trzeba ludzi za rączki przeprowadzać z urzędnikiem bo sami o nic nie zadbają. Wina Janusza, ale to nie tak, że się nie da sprawdzić i trzeba mnożyć procedury/ wysyłać listy.

[kutwa_sprytny]

Czy ten sklep jest Zarezerwowany bo wiem ze oni mieli takie praktyki swego czasu

[arkadiuszl4g]

@AnonimoweMirkoWyznania: W polskim prawie TYLKO PODPISANA LISTA OBECNOŚCI MA ZNACZENIE! Przerabiałem ten temat, jeśli ma podpisaną listę, to znaczy, że pracowała i należą jej się składki

[DooBeeDooBee]

@AnonimoweMirkoWyznania:

Różowa została oszukana, nie miała możliwości sprawdzić czy pracodawca gdzieś to zgłosił czy olał temat.

Miala. Można to sprawdzić logując sie na stronie ZUS.

[dwarfguard]

@AnonimoweMirkoWyznania: Iść na lquattro i z lquattro działać xD

[leoha]

Przecież jak ktoś przyjmie się do pracy to nie przychodzi żaden list z zusu/us, że od tej chwili Twoje składki płaci X.

@AnonimoweMirkoWyznania: W PUE zus akurat to da sie sprawdzić.

[BigGuy]

@AnonimoweMirkoWyznania powinna pójść do PIP, bo facet będzie miał nie tylko problemy w zakresie zapłaty zaległych składek. Brak zgłoszenia pracownika do ubezpieczenia to przestępstwo - zobacz okolice 219 k.k.

[pablonzo]

@AnonimoweMirkoWyznania: umowa została podpisana, dlatego wszystkie składki zostaną naliczone na jej konto a pracodawca po prostu zapłaci, bo musi. a jak nie to komornik. pracownik ma tutaj parasol bezpieczeństwa.

[AnonimoweMirkoWyznania]

ŚwieckaFranca: najsensowniej by bylo


gdyby na spokojnie dalej pracowala, znalazla odpowiednia kancelarie prawnicza, ze specjalizacja w prawie pracy.
Dalej by na spokojnie pracowala, a kancelaria by opracowala strategie. Najpewniej podczas dalszej pracy by jej wytlumaczyli jak pozyskac odpowiednie dowody.

Dalej kancelaria oglasza, ze zamierza wytoczyc proces pracodawcy i wszyscy ostrza zeby na gruba ugode.

Jak znajdziesz realna kancelarie, ktora zna sie na rzeczy i wyczuje pieniadze to zrobia takie rzeczy za