Wpis z mikrobloga

@ImHotarti: why not. Natomiast z jakiegoś powodu się zwalniasz i podejrzewam, że nie tylko z powodu wynagrodzenia. Burdel i niekompetencja zazwyczaj dotyczy całej organizacji, a nie jakiejś małej komórki, która jakoś się uchowała.

Twój wybór.