[Kijek_Drzazgoporty]

Mireczki,
mój różowy pasek ma problem z pracodawcą. Moja luba aktualnie jest na urlopie wychowawczym i w między czasie zawieszono działalność u jej pracodawcy.
Poprzez zaniedbanie szefowej okazało się że umowę miała do maja, a zasiłek wychowawczy był pobierany do lipca bo tak został też podpisany przez szefową (od razu mówię że księgowość ma zje@#$ą i nieogarniętą).
Teraz chce zmieniać umowę po to żeby wszystko się zgadzało - jak to wygląda od strony prawnej i czy można gdzieś zgłosić tego typu nieprawidłowości ?
Wcześniej też było kilka problemowych sytuacji z tym pracodawcą i jej nieogarnięciem.
Co o tym sądzicie ?

[moll]

@Kijek_Drzazgoporty: nic nie podpisywać, pogadać z płatnikiem zasiłku co teraz i co dalej. Niedopilnowanie nie wyszło z Waszej strony, więc żebyście Wy teraz nie bekli za to

[A.....m]

@Kijek_Drzazgoporty: nie wiem jak działa zasiłek wychowawczy i czy ona ma gwarancję zatrudnienie przez ten czas, ale ja miałem długotrwałe L4, podczas którego wygasła moja umowa i wszelkie obowiązki płatnika przejął ZUS po odpowiedniej papierologi