[essos]

Jak ja tego nienawidze, że zeby dostać sie gdzieś na grafika, trzeba napierdzielać zadania rekrutacyjne... nie wystarczy rozmowa, tylko zawsze musza byc te zadania. A to jest takie męczące jak ciągle trzeba to robić dla roznych firm ze świadomością ze byc moze i tak nic mi to nie da

#grafika #grafikakomputerowa #zalesie

[p.....n]

@essos: ale cos tam chyba płacą czasem

[p.....n]

@essos: ja trochę nie lubię tego robić bo mam wrażenie że oni to potem sobie wykorzystują a temu co zrobił to mówią elo

[darek-jg]

@essos: właściwie po co grafik skoro można to wszystko ogarnąć zadaniami rekrutacyjnymi? ;-)

[essos]

ale cos tam chyba płacą czasem

@panikaman: Mi nigdy nie zapłacili

[p.....n]

@essos: zalezy tez jaka grafika. projektowanie?

[essos]

@panikaman: tak

[essos]

Moim zdaniem zadania rekrutacyjne powinno sie zdelegalizowąc

[lothar1410]

@essos: ten zawód nie jest regulowany, każdy może zostać grafikiem.
Jak sprawdzisz czyjś warsztat? Portfolio może niekoniecznie oddawać jakość roboty danej osoby.

[essos]

@lothar1410: W sumie to chyba w kazdym zawodzie wyksztalcenie nie musi oddawać umiejętności. Pracodawca musi zaryzykować

[Czarna_ksiazka]

@essos: a jak inaczej sprawdzić czy dany grafik się nada do potrzeb firmy? Portfolio każdy sobie może zrobić #!$%@?, nie będę tego przecież weryfikował u każdego kandydata.

[essos]

@Czarna_ksiazka: Trzeba zaryzykować. W innych branzach, tak samo niewiadomo co kto potrafi po studiach, a nie męczą zadaniami, tylko najwyzej douczają

[Czarna_ksiazka]

@essos: ale po co mam ryzykowac, skoro wystarczy, że poświęcę 15min na przygotowanie zadania i będę miał dużo lepszy pogląd na to kto się nadaje.

Sam takie zadania 3-4 razy w życiu robiłem i nie miałem bólu dupska, traktowałem to jako okazję na wybicie się pośród kandydatów.

[essos]

@Czarna_ksiazka: Ja to traktuje jako okazje do straty czasu

[Czarna_ksiazka]

@essos: z takim podejściem życzę szczęścia na drodze bezrobocia ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[essos]

@Czarna_ksiazka: Albo trzeba zmienic wasze wykorzystywawcze podejście. Co innego robic te zadania jak masz kilka osob w konkurencji, a co innego jeak jest ich kilkadziesiąt albo 100. Ja tam szanuje swój czas, bo mam co robić

[Czarna_ksiazka]

@essos: jezeli ktoś daje zadanie już na etapie ogłoszenia, to faktycznie słabo. Ja jestem za tym, żeby to robić tylko dla wybranej grupy kandydatów. Finalnie oszczędza to czas kandydatom, jak i firmie.

No i jeszcze kwestia zadania. Raczej nikt nie powinien podczas rekrutacji zlecać projektu na 30h, tylko na 30min.

[essos]

No i jeszcze kwestia zadania. Raczej nikt nie powinien podczas rekrutacji zlecać projektu na 30h, tylko na 30min.

@Czarna_ksiazka: No jakby tak było to faktycznie ok, ale zazwyczja jest kilka tych zadań i schodzi z pół dnia albo wiecej. Zrob banner, zrob mailing, zrob ulotke i zeby jeszcze bylo kreatywnie...

[Czarna_ksiazka]

@essos: ja daję baner do zrobienia w stylu X na okazję Y, wysyłam produkty, czasem czcionki i siemano.

[essos]

@Czarna_ksiazka: No to to jeszcze ujdzie

[Czarna_ksiazka]

@essos: a jak to wyglądało w rekrutacjach, w których brałeś udział do tej pory?

[essos]

@Czarna_ksiazka: Czasem najpierw rozmowa, a czasem nawet przed rozmową po prostu maila wysyłali zeby zrobić jakieś zadania. Kilka zadan zazwyczaj