[a5f5c1]

Pytanie do osób biorących już udział chociaż raz w rekrutacji. Czy zwracacie uwagę na wygląd/prezencję zatrudnianej osoby? Czy osoby rekrutujące powinny brać pod uwagę np. uzębienie lub stopień otyłości rekruowanego pracownika? Czy jest to legalne? ( ͡° ʖ̯ ͡°)

#pracbaza #praca #januszex #pracait #programista15k #programista25k #korpo #korposwiat #zalesie

[lktr1]

@a5f5c1: ja zawsze pytam od dlugość khutasa min 40cm to warunek konieczny

[Djelon]

@a5f5c1: stopień otyłości lub uzębienie bezpośrednio przekłada się na charakter człowieka - uzależnienie od żarcia albo mety (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■) Nikt cię nie zatrudni, chyba że zdalnie i z filtrami na kamerce xD

[k.....i]

@a5f5c1: jak ktos nie potrafi zadbac o siebie to jak zadba zeby dobrze wykonywac obowiazki w pracy?

[J.....m]

@a5f5c1: Nie, mam to w dupie. Tak samo jak wiek, płeć i wykształcenie.

[k.....i]

@a5f5c1: mysle ze tak podswiadomie kazdy woli pracowac z dobrze wygladajacymi ludzmi

[greenbong]

@a5f5c1: to jest nielegalne ale napewno wpływa na podświaodmy wybór

[DobrzeNaoliwioneLozysko]

@suqmadiq2ama: ale buldupy.

A dla mnie to oczywiste, że nikt nie chce pracować z brzydkimi ludźmi.

[k.....m]

@a5f5c1: oczywiście, że tak. A jak ktoś twierdzi, że nie, to kłamie.

[sidsfd]

@DobrzeNaoliwioneLozysko Oczywiście, że tak. Podobnie sprawa wygląda z imigrantami w krajach europejskich. Skoro pochodzisz z Bangladeszu to powinieneś rozwozić żarcie a nie składać papiery na inżyniera.

[Djelon]

@suqmadiq2ama: disability? Czyli otyłość czy braki w uzębieniu to niepełnosprawność? xD

[suqmadiq2ama]

@Djelon: Tak a co schudnie ktoś na interview czy mu zęby odrosną?

[DobrzeNaoliwioneLozysko]

@suqmadiq2ama: zrozum i zaakceptuj fakt, że niefajnie pracuje się z brzydkimi i zaniedbanymi ludźmi. Takie są realia i tyle.

Ja na szczęście oprócz kwalifikacji mam też odpowiednią prezencję, więc problem mnie nie dotyczy (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)

[s.....a]

Czy zwracacie uwagę na wygląd/prezencję zatrudnianej osoby?

Nie. Interesują mnie wyłącznie umiejętności twarde oraz sposób komunikacji.

Czy osoby rekrutujące powinny brać pod uwagę np. uzębienie lub stopień otyłości rekruowanego pracownika?

Nie