[lucor]

Pytanie do ludzi ze swiata IT i HR. Czy przy rekrutacji na junior/entry level, istnieje generalnie kryterium dopuszczalnego wieku kandydatów (gdy nie jest wyraźnie zaznaczone w ogłoszeniu)?

#programista15k #praca

[mailbox]

@lucor: nie spotkałem się jeszcze z sytuacją, żeby ktoś podczas rekrutacji pytał mnie o wiek

[krunky]

@mailbox: minimalny wiek można często wyczytac z CV jeśli ktoś studiował/ podał technikum. Chyba żeby nie podawać dat.

[Hatespinner]

@lucor: Nie ma żadnego kryterium ze względu na wiek, bo to była by dyskryminacja i miało by prawne konsekwencje.

Natomiast każdy widzi, że jak przychodzi junior 18 lat, to nie ma co od niego oczekiwać cudów, a jak ma 45 lat i startuje na juniora, to znaczy że obudził się z ręką w nocniku i usłyszał że w komputerach są pieniążki.

[mapache]

@lucor: głównie dla stażu/praktyk. jest to 30 lat, bo do takiego wieku można zatrudniać na ten rodzaj umowy