Aktywne Wpisy
xyperxyper +73
Pokolenie Z a rekrutacja: jak ma być dobrze?
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
Konkretnyknur +92
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Zaczynam juz tracić siły do przeglądania ogłoszeń i aplikowania, bo nie ma to żadnego rezultatu. Nie wiem co mogę zrobić.
Znam przypadek, gdzie typiara pracowała w kebabie, zrobiła cv w wordzie na o-------l i dostała prace w jednym z największych korpo tylko dlatego że miała jakiegoś tam znajomego czy coś.
Życie jest takie k---a niesprawiedliwe. Pomimo kompetencji i zapału nie mogę zdobyć pracy, która byłaby dla mnie furtką do dalszej kariery i będę całe życie tak j---c w kołchozie na pracy fizycznej.
#gorzkiezale #korposwiat #pracbaza #hr
Czesto jest tez tak ze ludzie po samym stylu bycia zatruidniaja, nikt nie chce pracowac z kims kto moze komus nie
@suqmadiq2ama: xD xD xD
@keleris_: wypisz te twoje kompetencję to coś ci doradzę.
@suqmadiq2ama: Potwierdzam byłem tą stawką ( ͡° ͜ʖ ͡°)
potem taki student nie może sprawnie pracować, bo "ja mam zajęcia" albo "ja mam egzamin", zwłaszcza że wiele uczelni jeszcze nie określiło trybu prowadzenia zajęć
na twoje miejsce jest dziesięciu absolwentów bez obciążenia dla dyspozycyjności w postaci studiów
@suqmadiq2ama: xD xD xD
@omajgydnes: Co cie tak rozśmieszyło? Wiesz cos czego ja nie wiem?
Komentarz usunięty przez moderatora
Komentarz usunięty przez moderatora
Komentarz usunięty przez moderatora
PS. angielski poniżej B1+ zazwyczaj od razu Cię odfiltruje
@omajgydnes: Obsrałeś sie? No nie do wiary, myślałem że wytrzymasz z 5 minutZ idź sie popłacz do kąta teraz to może dostaniesz podwójnie antydepresanty dzisiaj
@aHmuX: mam wpisany w cv angielski na B2, dodatkowo pracowałem przez całe lato w USA, wiec jest już jakieś doświadczenie z
@keleris_: albo wszystkie korpo od pół roku nie rekrutują albo masz jakiś inny poważny problem z CV