Aktywne Wpisy
sildenafil +483
Normy dźwigania dla kobiet = max. 12 kg/przedmiot
Normy dzwigania dla mężczyzn = max. 30 kg/przedmiot
Stawka godzinowa = taka sama dla obu płci.
Dotyczy pracy stałej.
Nie dotyczy indywidualnych możliwości pracownika (mężczyzna ważący 60 kg ma nadal wyższe normy niż kobieta ważąca 90 kg)
Powód #1 dlaczego potrzebujemy luki płacowej
Na przekór feministycznej teorii, że "mężczyzni się nie męczą"
#genderpaygap #dyskryminacjamezczyzn #pieklomezczyzn #praca #pracbaza #bekazlewactwa #mem #memy
Normy dzwigania dla mężczyzn = max. 30 kg/przedmiot
Stawka godzinowa = taka sama dla obu płci.
Dotyczy pracy stałej.
Nie dotyczy indywidualnych możliwości pracownika (mężczyzna ważący 60 kg ma nadal wyższe normy niż kobieta ważąca 90 kg)
Powód #1 dlaczego potrzebujemy luki płacowej
Na przekór feministycznej teorii, że "mężczyzni się nie męczą"
#genderpaygap #dyskryminacjamezczyzn #pieklomezczyzn #praca #pracbaza #bekazlewactwa #mem #memy
WielkiNos +47
Z cyklu chłop uświadamia swoją dziewczynę w redpillu.
#zwiazki #logikaniebieskichpaskow #pieklokobiet #redpill #logikarozowychpaskow
#zwiazki #logikaniebieskichpaskow #pieklokobiet #redpill #logikarozowychpaskow
Aktywne Znaleziska
Myslicie ze to dobry pomysl zmieniac dzial w korpo? Interesuje mnie jedna oferta, a poza tym moj team lead to ciezki czlowiek. Jak ktos zmienia prace, to przestaje sie do tej osoby odzywac. Pewnie musialabym go poinformoeac o zlozonym cv, no i obawiam sie ze jak nie dostane tej posady, to bedzie mi robil problemy. Co sadzicie?
#pracbaza #korpo #korposwiat
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #6110fb40be8421000b7125ca
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: karmelkowa
Roczny koszt utrzymania Anonimowych Mirko Wyznań wynosi 235zł. Wesprzyj projekt
@AnonimoweMirkoWyznania: uciekaj. To zachowanie pokazuje, że lead ma niskie kompetencje. Praca to nie przyrzeczenie wierności ale zadanie do wykonania. Zachowywanie najwyższej jakości relacji z nowym, obecnym jak i z pracownikiem "na wyjściu" to podstawy kadry managerskiej.