#anonimowemirkowyznania zapytam tutaj czy u was w korpo to normalna praktyka ze o chęci zmiany wewnętrznej jest informowany wasz przełożony? mam taka sytuacje- nic nikomu nie mówiąc bo i niby dlaczego jak to moje życie, zobaczyłem fajne ogłoszenie o prace u siebie. zaaplikowalem.....no po pewnym czasie odzywa się do mnie moja przełożona ze szkoda ze kłamałeś ze niczego nie szukasz . ja oczy jak 5 zl i pytam o co chodzi. a ta ze kontaktowała się z nią kierowniczka tamtego innego zespołu do którego aplikowalem i pyta się jej, tej mojej przełożonej, kiedy mógłbym odbyć rozmowę....no #!$%@? szok. co więcej po ustaleniu terminu widzę ze wysłała mi zaproszenie na rozmowę o prace...a tam w opcjonalnych jest ta moja kierowniczka.uważam ze to jest całkowicie nieprofesjonalne i nieetyczne. jakim prawem ja mam mieć zgodę przełożonej na szukanie pracy? #praca #korpo #pytanie #pracbaza #korposwiat
@AnonimoweMirkoWyznania: xD Przecież to oczywiste że są jakieś wewnętrzne instrukcje o niepodkradaniu sobie pracowników, ewentualnie zwykła ludzka przyzwoitość. Ja sam jak chciałem u siebie zmienić dział, to pierwszą osobą z którą o tym pogadałem był mój kierownik.
@AnonimoweMirkoWyznania: Jeżeli aplikujesz poprzez wewnętrzna platformę to istnieje prawdopodobieństwo że z momentem wysłania aplikacji twój przełożony z automatu dostaje powiadomienie o twojej chęci zmiany stanowiska. @AnonimoweMirkoWyznania: > .uważam ze to jest całkowicie nieprofesjonalne i nieetyczne. jakim prawem ja mam mieć zgodę przełożonej na szukanie pracy? Takie są procedury wewnętrzne. Twój przełożony/kierownik działu musi w tym momencie powiadomić dział rekrutujący jak szybko i czy w ogóle jest w stanie obsadzić twoje
@AnonimoweMirkoWyznania: celem firmy jest osiąganie zysków. Co innego pozyskanie pracownika z zewnątrz, a co innego z działu tej samej firmy. To chyba oczywiste, że w interesie firmy jest ustalenie, w którym dziale będzie z Ciebie większy pożytek, a do tego potrzeba porozumienia przyszłego kierownika z obecnym. Myślałeś, że złożysz kwity do innego działu, pójdziesz na rozmowę, wezmą Cię, a Twój kierownik dowie się dopiero jak będziesz odchodził? xD
@AnonimoweMirkoWyznania: to chyba dość naturalne że nowy przełożony chce uzyskać informacje na Twój temat, tego jak pracujesz i czy nie jesteś melepetą, a ma taką możliwość i to z wiarygodnego źródła czyli od innego (aktualnego) kiero w tym samym korpo
@AnonimoweMirkoWyznania: O #!$%@? chłopie? A co mieli zrobić? Logiczne, że najpierw zapyta o opinię twojego bezpośredniego przełożonego zanim odbędzie się taka rozmowa... Ja czasami po prostu nie wierzę w ludzi xD
czy u was w korpo to normalna praktyka ze o chęci zmiany wewnętrznej jest informowany wasz przełożony?
Tak, normalna. Przeważnie na takiego internala musisz mieć też zgodę swojego obecnego przełożonego i to jest z pewnością ujęte w wewnętrznych politykach firmy, których znajomość potwierdziłeś podczas szkoleń początkowych.
@AnonimoweMirkoWyznania: Nie musisz mieć zgody, ale jak pytali cię, czy szukasz czegoś to zaprzeczyłeś, a potem robisz coś takiego no to sorry, ale przydzbaniłeś ostro xd Było nie kłamać nie wiadomo po co ¯\_(ツ)_/¯
@AnonimoweMirkoWyznania: normalna sprawa że o aplikacji wewnętrznej jest informowany Twój bezpośredni przełożony. U mnie jest klauzula we wniosku wewnętrznym o zmianę pozycji, o tym że poinformowałem przełożonego przed złożeniem wniosku.
@AnonimoweMirkoWyznania: ba, nie tylko ze gadają o tym, widziałem wiele ludzi blokujących takie zmiany, bo jak sobie jej zespół poradzi z taką stratą xD
@AnonimoweMirkoWyznania: nie słuchaj tych dzbanów. To jest jakaś #!$%@? praktyka i nie powinno tak być. Twój obecny kierownik nie powinien być informowany o Twojej aplikacji do innego działu - ja na Twoim miejscu porozmawiałbym z kimś z HR.
@AnonimoweMirkoWyznania: co to za festiwal #!$%@? w tych komentarzach xD Przechodzilam kilka razy miedzy dzialami w swoim korpo, za kazdym razem moj przelozony dogadywal warunki po rozmowie zakonczonej sukcesem xD Naturalne jest, ze jesli informuje sie przelozonego o probach szukania pracy to ma sie przerąbane xD Ale widac trzeba pracowac w normalnym miejscu, a nie w januszexie zeby takie podstawy wydawaly sie naturalne.
@AnonimoweMirkoWyznania: ja może nie korpo, ale przenoszę się w najbliższym czasie na inny dział i już podczas ustalania rozmowy rekrutacyjnej byłam pytana czy chcę, żeby aktualna szefowa wiedziała czy wolę to trzymać w tajemnicy (od tego zależało czy rozmowa będzie w godzinach pracy czy nie). Podejrzewam że gdybym chciała to trzymać w tajemnicy to szefowa dowiedziała by się dopiero po tym jak mnie wybrali.
zapytam tutaj
czy u was w korpo to normalna praktyka ze o chęci zmiany wewnętrznej jest informowany wasz przełożony? mam taka sytuacje- nic nikomu nie mówiąc bo i niby dlaczego jak to moje życie, zobaczyłem fajne ogłoszenie o prace u siebie. zaaplikowalem.....no po pewnym czasie odzywa się do mnie moja przełożona ze szkoda ze kłamałeś ze niczego nie szukasz . ja oczy jak 5 zl i pytam o co chodzi. a ta ze kontaktowała się z nią kierowniczka tamtego innego zespołu do którego aplikowalem i pyta się jej, tej mojej przełożonej, kiedy mógłbym odbyć rozmowę....no #!$%@? szok. co więcej po ustaleniu terminu widzę ze wysłała mi zaproszenie na rozmowę o prace...a tam w opcjonalnych jest ta moja kierowniczka.uważam ze to jest całkowicie nieprofesjonalne i nieetyczne. jakim prawem ja mam mieć zgodę przełożonej na szukanie pracy? #praca #korpo #pytanie #pracbaza #korposwiat
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #60392083a6e343000ac025e4
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: Precypitat
Roczny koszt utrzymania Anonimowych Mirko Wyznań wynosi 235zł. Wesprzyj projekt
Komentarz usunięty przez moderatora
Przecież to oczywiste że są jakieś wewnętrzne instrukcje o niepodkradaniu sobie pracowników, ewentualnie zwykła ludzka przyzwoitość.
Ja sam jak chciałem u siebie zmienić dział, to pierwszą osobą z którą o tym pogadałem był mój kierownik.
@AnonimoweMirkoWyznania: > .uważam ze to jest całkowicie nieprofesjonalne i nieetyczne. jakim prawem ja mam mieć zgodę przełożonej na szukanie pracy?
Takie są procedury wewnętrzne. Twój przełożony/kierownik działu musi w tym momencie powiadomić dział rekrutujący jak szybko i czy w ogóle jest w stanie obsadzić twoje
Tak, normalna. Przeważnie na takiego internala musisz mieć też zgodę swojego obecnego przełożonego i to jest z pewnością ujęte w wewnętrznych politykach firmy, których znajomość potwierdziłeś podczas szkoleń początkowych.