[G.....5]

#antykapitalizm

[m.....3]

@Gaku745: no ale przecież nie po to zostajesz szefem i rozwijasz firmę, żeby na końcu pracować ciężej niż robotnik xD

[boguchstein]

@Drakii: https://www.epi.org/publication/swa-wages-2019/

[D.....i]

@boguchstein: Czyli jednak jest wzrost przed chwilą pisałem że go nie ma xD

[boguchstein]

@Drakii: 1% median salary i 0.3% median household przy inflacji 1.8% w 2019 i 2.44% w 2018 roku. Gdy porównamy wzrost kosztów edukacji i kosztów opieki zdrowotnej do mediany pensji, to wypada to jeszcze gorzej. Rośnie, ale nie proporcjonalnie. Jeśli ludkom na górze rośnie o grube procenty(procent z już i tak wysokich pensji/akcji itd.), to na dole też powinien być jakiś sensowny wzrost.

During the 1978 - 1979 school year, it

[D.....i]

@boguchstein: Jest sensowny wzrost bo od lat 70 bardzo znacząco wzrósł udział benefitów pozapłacowych takich jak między innymi ubezpieczenie zdrowotne zapewniane przez pracodawcę.

[boguchstein]

@Drakii: wzrósł, ale nieproporcjonalnie i dzisiaj mamy sytuację dalej, że na niższych szczeblach zarabiasz $7-15, bez ubezpieczenia, płatna edukacją, która tylko w ostatnie 40 lat poszła o ~30% w górę, bez planu emerytalnego itd.
To kraj, który nie ma powszechnej służby zdrowia, ale wydaje 18% PKB na służbę zdrowia, czyli prawie 2x więcej niż UK, czy Niemcy, które zapewniają taką swoim obywatelom. Mogliby mieć taką na poziome Niemiec i dodatkowe 9%

[koniecswiatajestbliski]

@Gaku745: co za debilny obrazek xDD

[D.....i]

@boguchstein: Wzrósł bardzo proporcjonalnie co udowadnia film który wrzuciłem który korektuje błędne założenia tych co twierdzą że pensje nie rosną proporcjonalnie do wzrostu wydajności gospodarki.

[boguchstein]

@Drakii:
1. From 2000 to 2018, the growth in household income slowed to an annual average rate of only 0.3%.
2. Today, those costs are closer to $48,510 and $21,370, respectively. That means costs increased by roughly 25.3% at private colleges and about 29.8% at public colleges.
3. CEO compensation has grown 940% since 1978. Typical worker compensation has risen only 12% during that time.
4. 1970-2019 health spendig growth has

[1marcin1]

@Gaku745: czas leci a ty nadal głupi. Serio tak ciężko jest zacząć czytać książki o ekonomii a nie wrzucać bezsensowne memy?

[boguchstein]

@1marcin1: tej ekonomii, która doprowadziła do kryzysu w 2007/2008 :D? Czy tej, która ostatnio blokowała możliwość kupienia akcji GME i utopienia hedge fundów xd? Czy może tą, od pana dr Laffera, absolwenta Yale i Stanforda, twórca krzywej Laffera i doradcy Regana, jak to się zarzekał, że nie ma żadnej recesji i wszystko jest spoko, a potem wszyscy wiedzą, co się stało (znaczy gimby nie wiedzą, bo się wtedy urodzili dopiero xd)?(

[MuszeAleNieChce]

Zobacz sobie, jaka była proporcja pensji szeregowych pracowników/managerów to CEO kiedyś w USA, a ile jest teraz. Pensje pracowników skorygowane o inflacja wzrosły kilkanaście procent, a CEO i zarządów kilkaset.

@boguchstein: To jeszcze warto zadać sobie pytanie w jakim stopniu te firmy się rozrosły, bo jak firma rośnie to i wymaga więcej pracy żeby nią zarządzać. Może kiedyś CEO miał pod sobą kilku managerów, a teraz ma kilku/kilkunastu dyrektorów, z których

[debug]

@Gaku745: już się zlecieli obrońcy bogatych. Jakie elaboraty tu wypisują xD

[tallman]

@Gaku745 Kopacz rowów też pracuje dużo ciężej od Klepacza kodu 15k.

[MuszeAleNieChce]

@Gaku745: już się zlecieli obrońcy bogatych. Jakie elaboraty tu wypisują xD

@debug: Już się zleciały biedaki, "dajcie nam więcej, gdyż chcemy" wypisują

[debug]

@MuszeAleNieChce: biedaków przynajmniej rozumiem.

[boguchstein]

@MuszeAleNieChce: tak się rozrosły, bo mocno optymalizowali. Patrz cała azja, patrz pół Europy i Azji, gdzie stoją centra serwisowe. Po co mają płacić u siebie komuś $4-5k usd, jak za podobnej jakości pracę w Indiach (praca po 9-10 godzin dziennie przed kompem) zapłacisz góra $1k usd? Całe Chiny to właściwie taki bandycki sposób optymalizacji kosztem zwykłych ludzi. Wszystko co mogli, przenieśli do Chin. Zyski idą głównie do inwestorów i zarządów, dlatego

[1marcin1]

@boguchstein: mylisz ekonomię z decyzjami i działaniami ludzi. tutaj przydałyby się kompletne podstawy bo widzę brak ich zrozumienia.

[m0rgi]

@Gaku745: Work smarter not harder.

[broczapa]

@Gaku745: statystycznie też 361 niewykwalifikowanych pracowników nie podejmie tak dobrych decyzji strategicznych jak jeden CEO.