[walzky]

Pracuje ktoś w Austrii? Chcialbym sie zorientowac jak wyglada typowe zatrudnienie tam, szczegolnie chodzi mi o branze IT.

#programowanie #praca #pracait #austria #b2b

[kill-9]

@walzky: mam znajomego który pracuje jako admin w banku. Mogę podpytać jeśli znajdzie czas i zauważy że napisałem. Ciężko go złapać na jakimś komunikatorze

[villain]

@walzky: w jakim sensie pytasz? rodzaj umowy? przebieg rekrutacji? jakie mają wymagania co do dosw? polecam tez ten portal https://itjobsaustria.at

[yale]

@walzky: Nie ma jakiś dużych różnic w stosunku do Polski a także branża nie jest jakaś wyjątkowa. Przeważnie pracujesz na umowę o prace na czas nieokreślony. Pamiętaj że roczna płaca brutto jest dzielona na 14 zatem przy negocjacji umowy pytaj zawsze o roczne przychody (i pewnie takie zostaną ci podane).

Jeśli chodzi o kontrakty to jest ich stosunkowo mało a teraz powiedziałbym że nie ma ich wcale (albo słabo szukam). Niestety

[w.....a]

@walzky: tak pytaj

[walzky]

@yale: @villain: @weakra: chodziło mi głównie o to, żeby zorientować się w typowych umowach, w Polsce b2b jest bardzo popularne. Działalność w Polsce odpada, chcę jak najprędzej wynieść wszystkie podatki, opłaty zdrowotne i inne haracze do kraju w którym te podatki będą pożytkowane w efektywny sposób. Niestety po ofertach widzę że chyba kiepsko jest ze zdalną w Austrii? Chętnie bym tam pomieszkał nawet kilka lat, jednak praca zdalna to

[w.....a]

@walzky: IT znaja, niemniej jednak uzywamy niemieckiego w pracy( po angielsku tez mozna sie porozumiewac), jesli chodzi o podatki, to niestety zaplacisz ich duzo. Podatek koscielny, ubezpieczenia za samochod ^^ etc. Zdalna z polski do Austrii sie nie oplaca(ulga abolicyjna). B2b w austrii dla jednego pracodawcy? Skarbowka prawdopodobnie bedzie kazala pracodawcy ciebie zatrudnic na normalna umowe(jesli wykonujesz tlyko prace dla 1 firmy, koszty prowadzenia dg/podatki imo w austrii sa wysokie, poczytaj

[villain]

@walzky: choc niemiecki nie jest must have, ( dotyczy to raczej większych miedzynarodowych firm, albo jakichs startupow) to jest bardzo przydatny. co do zdalnej pracy - to raczej niechetnie, choc obecna pandemia wiele zmienia. np u mnie w firmie na poczatku mieli problem zaakceptowac 20% teleworking, a teraz to juz maja wywalone na to kto ile.

[yale]

@walzky: To jest indywidualna sprawa w każdej firmie. Radzę dopytać jednak o szczegóły przed podpisaniem umowy bo ja 2 x trafiłem na przypadek firm które nie były przystosowane do pracy zdalnej (brak vpn, a czasami nawet laptopów itp). Od ponad 15 lat pracowałem w trybie gdzie mogłem np brać robotę do domu i wcześniej wyjść z pracy lub pracować cały dzień zdalnie jeśli tego potrzebowałem.

Z reguły jeśli masz kumatego managera

[JudeMason]

@walzky: Jest w pyte

[walzky]

@weakra: @villain: @yale: wielkie dzieki za informacje!

Glowna motywacja to wyjazd z Polski, tylko szalency swiadomie chca tu zostac. Austria wlasnie z tych powodow ktore wymieniles, bylismy w wakacje w Wiedniu kamperem przejazdem i tak nam sie spodobalo ze zostalismy 3 dni. Inny swiat, zarobki graja drugorzedna role. Z drugiej strony aktualnie pracuje w polskiej firmie na uop od 2 lat w pelni zdalnie i w takim ukladzie moglbym

[w.....a]

@walzky: w Austrii masz 13 i 14 jeszcze. Niemniej jednak uważam ze Austria ma bardzo wysokie podatki.

[walzky]

@weakra: a jak to wyglada w przypadku 13 i 14? To znaczt kiedy sa one wyplacane?

[w.....a]

@walzky: u mnie kwiecień i listopad, chociaż osobiście muszę ci powiedzieć ze przenoszę się we wrześniu do Berlina lub Wrocławia

[walzky]

@weakra: czyli jest to ustalane wewnatrzfirmowo? A co jesli bys sie zwolnil w marcu?

[w.....a]

@walzky: chyba ustawowo, jK się zwolnię to i tka dostanę ( Na 99%)

[w.....a]

@walzky: dlatego w sumie czekam do czerwca z wypowiedzeniem xD

[yale]

@weakra: 13 i 14 to niesamowita zaszłość z czasów cesarza Franciszka (w skrócie żeby chłopi nie przepili całej wypłaty na święta). Urlaubsgeld jest wypłacany z reguły w maju, Weihnachtsgeld w listopadzie ale często firmy wypłacają wcześniej. To jest nic innego jak przesunięta w czasie wypłata więc nie ma się co cieszyć że dostajesz coś ekstra :) zaletą jest że premia jest mniej opodatkowana (albo nie płaci się na Krankenkasse).Tak czy siak

[w.....a]

@yale: o dziekuje za taka odpowiedz, to mogę wczesniej przygotowywać się do wypadu stad.