[K.....8]

@PeteGlorious e maila? Xd

[PeteGlorious]

@Kokardka_88 no emaila

[nairoht]

@PeteGlorious: twój post mało mówi, kij wie co on tam dokładnie napisał czy twoje zwolnienie nie oznacza po prostu nie przedłużenia umowy i wcześniejsza informacja o tym, jeżeli pracodawca zwalnia pracownika to należy mu się okres wypowiedzenia lub odprawa ale tak jak napisałem, skoro piszesz że to koniec umowy to może pracodawca poinformował że ta nie zostanie przedłużona po prostu?

[PeteGlorious]

@nairoht no tylko że koniec umowy jest za trzy miesiące

[PeteGlorious]

@nairoht i nie wiem czy to jest powszechna praktyka

[K.....8]

@PeteGlorious a to służbowy mail czy prywatny? Bo jak prywatny to może cmoknąć sie w pompe, służbowy tez bo jest coś takiego jak okres wypowiedzenia no chyba że to umowa zlecenie lub dzieło. Tyle ojciec znaczył dla firmy. Człowiek flaki sobie wyprówa a jakiś tam szef zwalnia se tak o.

[PeteGlorious]

a to służbowy mail czy prywatny? Bo jak prywatny to może cmoknąć sie w pompe, służbowy tez bo jest coś takiego jak okres wypowiedzenia

Nie do końca rozumiem kto ma się cmokać

[nairoht]

@PeteGlorious: no ale co mu napisał:
1. PANIE KOWALSKI z dniem 3.12 jest pan zwolniony
2. PANIE KOWALSKI z dniem 3.03 nie przedłuzymy z paem umowy

Bo jak opcja numer 2 to się zachował wręcz wzorowo informując osobę z takim wyprzedzeniem bo ta może sobie szukać nowej pracy w tym okresie

[PeteGlorious]

@nairoht w sumie to muszę dopytać. Ale na gorąco, sytuacja sprzed chwili więc racjonalne podejście utrudnione

[piastun]

wysyła maila z wiadomością że zostajesz zwolniony

@PeteGlorious: zdecyduj się czy jest informacja o zwolnieniu czy nie przedłużeniu umowy bo to taka mała różnica

[johny-kalesonny]

@PeteGlorious: Mail jest też dokumentem, takim samym jak poczta

[GordonL]

Mail jest też dokumentem, takim samym jak poczta

@johny-kalesonny: Nie można złożyć wypowiedzenia mailem, tzn. pracodawca nie może.

[johny-kalesonny]

@GordonL: Można, o ile jest podpisane bezpiecznym e-podpisem

[GordonL]

Można, o ile jest podpisane bezpiecznym e-podpisem

@johny-kalesonny: Brawo. Przeczytałeś coś na stronie www.

[johny-kalesonny]

@GordonL: Brawo, nie przeczytałeś prostej rzeczy na stronie www :)

[Ogar_Ogar]

@johny-kalesonny: Czemu gadasz głupoty?

[GordonL]

nie przeczytałeś prostej rzeczy na stronie www

@johny-kalesonny: Nie jestem google-prawnikiem.
Nie muszę szukać porad na komercyjnych stronach, żeby komuś poradzić.

[johny-kalesonny]

@Ogar_Ogar:

W przypadku pracodawcy niezachowanie formy pisemnej będzie jednak wadliwe. Kodeks pracy co prawda nie określa, jak powinna wyglądać forma pisemna, ale wypowiedzenie jest oświadczeniem woli na piśmie i w związku z tym stosuje się do niego także przepisy prawa cywilnego. A zgodnie z kodeksem cywilnym, do zachowania pisemnej formy czynności prawnej potrzebne jest złożenie własnoręcznego podpisu na dokumencie obejmującym treść oświadczenia woli. Przy zwolnieniu e-mailem przez pracodawcę wymóg formy

[PeteGlorious]

@GordonL
@johny-kalesonny ok, wiem trochę więcej. Koniec umowy powinien być w marcu a wysłali maila że rozwiązują umowę. Także sam już nie wiem co o tym myśleć.

[Ogar_Ogar]

@GordonL: A potem zdziwienie jak zawsze radzę by porady prawne publikować jawnie a nie przez pw by ktoś mógł weryfikować bzdury.