[munitalp]

Mirki mam pytanie a nawet kilka.
Czy pracodawca może wydupić pracownika na drugą zmianę gdzie u niego w umowie jest tylko informacja o tym iż pracuje na cały etat? (nie ma wzmianki o systemie zmianowym). Czy w tym wypadku dopuszczalne jest dopiero za zgodą pracownika? Godziny pracy w tym zakładzie to 7-15 (dwie zmiany chcą uruchomić na jednym dziale).

Drugie pytanie: jeżeli pracownik w umowie ma dwutygodniowe wypowiedzenie a staż pracy to ponad 2 lata co przepisy Kodeksu Pracy mówią, że wypowiedzenie wtedy wynosi miesiąc to w tym wypadku obowiązuje wypowiedzenie dwutygodniowe takie jakie jest w umowie?

Jeszcze ostatnie pytanie. Jeżeli pracownik posiada 30dni urlopu (Zaległy + aktualny) a wypowiedzenie by trwało dwa tygodnie to pracodawca musi wypłacić za 20dni urlopu ekwiwalent? (bo jak rozumiem to 10 dni będzie wybranych w wypowiedzeniu)
#praca #pytanie #pytaniedoeksperta

[artisss]

@munitalp:
może wydupić na 2zm
obowiązuje kodeksowy okres wypowiedzenia
to czego nie wykorzystasz na wypowiedzeniu otrzymasz w formie ekwiwalentu pieniężnego

[SpPin]

@munitalp: byly zmiany w prawie pracy, obecnie nie wazne ile masz wypowiedzenia obejmuja Cie nowe przepisy. masz miesiac wypowiedzenia

3pytanie, jesli masz niewykorzystany yrlop i pracodawca nie moze Ci go oddac w dniach wolnych to musi zaplacic.

[daot]

@munitalp: jeśli masz umowę o pracę to moim zdaniem obowiązuje kodeks pracy i jak chcesz złożyć wypowiedzenie to najpierw poczytaj kiedy najlepiej złożyć jeśli zależy Tobie na czasie bo wypowiedzenie miesięczne może trwać dłużej. Pracodawca musi wypłacić za urlop o ile nie wysłał go na urlop podczas wypowiedzenia. Urlop jest liczony proporcjonalnie do przepracowanych miesięcy+urlop zaległy. Czyli jeśli zakończysz pracę w marcu to będzie ekwiwalent za urlop zaległy+ ok. 6 dni

[SpPin]

mialo byc ze nie wazne ile masz w umowie obowiazuje kodeks pracy

[munitalp]

@SpPin: @daot: Głównie chodzi o to iż pasuje mi praca tylko i wyłącznie na jedną zmianę. I będzie wiązało się to z zmianą pracy. Dlatego na dniach złożę wypowiedzenie. Bo jak rozumiem, nie zależne kiedy złożę wypowiedzenie liczy się pełen miesiąc (kalendarzowy) tj. jeżeli złoże wypowiedzenie np. jutro, to wypowiedzenie będzie obowiązywać od 1.04 do ostatniego kwietnia. A jak bym złożył np. 2 kwietnia to dopiero będzie obowiązywać od 1.05?

[SpPin]

@munitalp: tak, dokladnie tak to dziala. Nauczylem sie na wlasnych bledach ;)

[daot]

@munitalp tak, dobrze rozumiesz.