[maci3j]

Pytanie do biegłych w temacie.
Kobieta jednocześnie prowadzi działalność gospodarczą i pracuje na umowę o pracę. Traci pracę w styczniu, ale nadal prowadzi działalność. W maju zachodzi w ciążę. Jak jest obliczana wysokość zasiłku macierzyńskiego? Wlicza się coś z umowy o pracę? I ewentualnie jak liczone jest chorobowe jeszcze w ciąży?
#dzialalnoscgospodarcza #firma #zus #praca #ciaza #ksiegowosc

[fspl2]

@maci3j: Obliczana jest na podstawie wysokości dobrowolnej składki chorobowej, z perspektywy ZUS ważna jest wysokość składki, a nie forma zatrudnienia.

[maci3j]

@fspl2 biora pod uwage ostatnich 12 miesiecy przed urodzeniem?

[chomikagresor]

@fspl2: @maci3j: Moim zdaniem do naliczenia podstawy macierzyńskiego nie będzie wliczał się okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę.

Przy zakończeniu umowy o pracę, w działalności trzeba będzie zarejestrować się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Okres wyczekiwania dla przedsiębiorców wynosi 3 miesiące więc dopiero od kwietnia/maja tak naprawdę uzyska prawo do zasiłku i obniżenia podstawy składek ZUS w razie choroby. Co prawda dla macierzyńskiego nie ma okresu wyczekiwania, ale zanim do

[fspl2]

@maci3j: Ostatnich 12 miesięcy przed wypisaniem zwolnienia.
@chomikagresor: Wszystko zależy czy podczas UOP miała opłacone składki chorobowe.

[maci3j]

@fspl2 @chomikagresor oplacana byla tylko obowiazkowa skladka zdrowotna

[fspl2]

@maci3j: Zdrowotna składka odpowiada za bieżące ubezpieczenie zdrowotne, nie ma nic wspólnego z prawem do zasiłku w przypadku zwolnienia lekarskiego. Od tego jest składka chorobowa, a zasiłek wylicza się jako średnią z ostatnich 12 miesięcy - wysokość płaconej składki odpowiada wysokości zasiłku, jest to maksymalnie 250% średniej pensji wg GUS.