[michalmerc]

Pytanie do ludzi znających sie z zasadami panującymi w ZUS.ewentualnie jakiegoś prawa pracy.
Zatrudniam pracownice na 3/4 etatu, ma płacona minimalna krajowa żeby mieć pełne świadczenia. Resztę pieniędzy na swoje życzenie dostaje pod stołem.teraz zaszła w ciąże i chce żeby zmienić jej zatrudnienie z 3/4 na cały , bez zmiany wysokości wynagrodzenia, czyli dalej minimalna praca tylko cały etat. Jakie konsekwencje to z sobą niesie?wiem ze napewno będzie miała więcej urlopu.

#praca #prawopracy #pracodawca #zus

[pilot1123]

@michalmerc: ona dostanie więcej kasy z zusu na macierzyńskim:P

[michalmerc]

@pilot1123: a czemu? Ile jest tak ze zawsze masz tyle samo? Czyli procent od zarobku.?

[pilot1123]

@michalmerc: no ale zarobek będzie wyższy jak jej zmienisz. http://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-macierzynski/85429,W-jakiej-wysokosci-pracownik-otrzyma-zasilek-macierzynski.html

[bikx]

@michalmerc: Nie wiem po co jej ta zmiana ;p Zasiłek liczy się od kwoty wynagrodzenia tak jak napisałeś. Jedyne co się zmieni, to to że zus jako podstawę przyjmie miesiące po zmianie etatu, ale skoro wynagrodzenie będzie nadal takie samo to na jedno wychodzi

[michalmerc]

@pilot1123: właśnie ona chce taki sam żeby został.nie ogarniam.

[pilot1123]

@michalmerc: aa to nie czaję