Wpis z mikrobloga

@kot_nakrecacz: idziesz do sądu pracy, wygrywasz z marszu bez dyskusji, bo terminowe wypłacanie wynagrodzenia to podstawowy obowiązek pracodawcy. Z tego co się orientuję umowę będziesz mógł od razu rozwiązać, a pracodawca będzie musiał zapłacić Tobie za przysługujący okres wypowiedzenia i pewnie jeszcze jakieś odszkodowanie