Wpis z mikrobloga

@rzet: Też tak miałem kilka tygodni temu.
Pozwoliłem mu mówic, opowiadać o rozwiązaniach, narzędziach, zaletach i wadach i jedynie w trakcie rozmowy wtrącałem pytania testujące umiejętność logicznego i analitycznego myślenia.
Jednak ostatecznie przyjąłem osobę, która jednak po tygodniu pracy nie sprawia tak dobrego wrażenia jak na rozmowie i nie wiem co o tym wszystkim sądzić...
Ale szukasz faktycznie QA czy testera?
  • Odpowiedz
@rzet: możesz zadać jakieś niestandardowe pytania, żeby sprawdzić czy tylko klepie przypadki, czy chociaż trochę się pasjonuje QA
  • Odpowiedz
@rzet: pytaj o używane technologie, wprowadzane rozwiązania i co najważniejsze, pytaj dlaczego to i dlaczego tak, a nie inaczej. Wiekszy exp czesto nie równa się większemu skillowi, potrafia sie wylozyc na durnych test patternsach ;)
  • Odpowiedz