Czemu w tych gównopracach na magazynie czy produkcji zatrudniają ludzi poprzez te gównoagencje na gównoumowie? Nie mogą te firmy bezpośrednio pod siebie zatrudnić? Przecież to wyzysk zatrudniając kogoś na UZ kiedy spełniasz wszystkie przesłanki swojego zatrudnienia jako etat, a wyzysk, bo przeważnie nie masz w takim przypadku płaconych nadgodzin, dodatku nocnego i dodatku za pracę w weekendy ¯\_(ツ)_/¯ oraz nie dostaniesz świadectwa pracy, urlopu, ani wypłaty przy wypowiedzeniu

@ayyy_lmao

#pracbaza #praca #
Czy naprawde w robotach za minimalna sa rozmowy kwalifikacyjne? Jak bylem mlody i zarabialem pierwsze pieniadze czy to w Polsce czy w UK zadnych rozmow wtedy nie bylo, tylko dzwonili ze jutro mam sie stawic i tyle. Papier do podpisania i do roboty.

#pytanie #praca #zatrudnienie #uk #polska #ankieta #kiciochpyta

Czy w robotach za pensje minimalna sa rozmowy kwalifikacyjne?

  • Zawsze 17.6% (12)
  • Przewaznie 50.0% (34)
  • Rzadko 25.0% (17)
  • Nigdy 7.4% (5)

Oddanych głosów: 68

#anonimowemirkowyznania
Mireczki mam taką zagwozdkę.
Mianowicie posiadam orzeczenie o niepełnosprawności a w nim dwa symbole a mianowicie 05R i 10N (o ile dobrze pamiętam). - stopień umiarkowany
I tu się rodzi moje pytanie, jeśli chodzi o dofinansowanie dla pracodawcy rozumiem że liczy się to jako sprzężone symbole i jest do tego dodatkowy dodatek(?!).
Jeśli ktoś dokładnie orientuje się w tym to prosiłbym o radę ponieważ szukam zatrudnienia dla siebie i w przypadku
@Kappy198: znam pare osob co robilo przez contrain, w skrocie wyplata w zlotowkach na jakies umowie delegacyjnej? lokacje to juz zalezy ale raczej maksymalizowali liczbe osob na m2, praca to glownie jakies produkcje typu obieranie owocow i szklarnie.
#praca #pracbaza #zatrudnienie #prawo #pytanie #pytaniedoeksperta #kiciochpyta
Jeżeli pracownik pracuje na umowie o pracę, to jego odpowiedzialność za ewentualne błędy jest ograniczona do maksymalnie 3 pensji. Jednak Jaka jest jego odpowiedzialność, jeżeli pracując ma jednocześnie podpisaną umowę o pracę i umowę o dzieło? Czy wtedy też jego odpowiedzialność jest ograniczona do 3 pensji? Zastanawia mnie to, no bo pracownik by mógł mówić, że zgodnie z umową o pracę, jest odpowiedzialny do 3
#anonimowemirkowyznania
Mam problem gdyż podjąłem się pracy na umowę zlecenie i są tam dopiski o jakimś okresie wypowiedzenia i karach za "porzucenie". Generalnie chodzi o to że informowałem szefa że rezygnuje ale on do mnie żebym do końca miesiąca jeszcze przepracował zanim kogoś znajdzie na to miejsce bo robota jest na tyle #!$%@? że mało komu się opłaca na 4h raz w tygodniu iść. Z tego co mi wiadomo chyba umowę zlecenie
@AnonimoweMirkoWyznania to w Twojej gestii i interesie było dostarczyć potwierdzenie z uczelni i skan legitymacji.
Jeśli tego nie zrobiłeś w ciągu 7 dni od podpisania umowy, to musieli Cię zgłosić do ZUS.
Zależy jakie to dokładnie zapisy są. Jeśli podpisałeś to się zgodziłeś, to umowa cywilnoprawna, tutaj Kodeks Pracy nie obowiązuje.
PUP mnie właśnie wyprowadził z równowagi.

Od 3 miechów czekam na rozpatrzenie wniosku o stworzenie miejsca pracy złożonego przez pracodawcę, który chce mnie zatrudnić. Kiedy zeszły obostrzenia to pracodawca czym prędzej zakupił sprzęty, wysłał poprawki do wniosku do PUP i sprawa miała się załatwić w ciągu kilku dni...

A takiego #!$%@?. 3 tygodnie i nic. 3 razy dzwoniłem do babki z urzędu, która się tym zajmuje. Poinformowałem ją, że sprzęt zakupiony, a